Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Muž v Bratislavskom kraji zarába v priemere 1413 eur mesačne v hrubom, žena 1119 eur.
Autor TASR
Bratislava 19. augusta (TASR) - Najvyšší plat dostávajú ľudia v Bratislavskom kraji, kde v priemere zarobia 1280 eur mesačne. V Košickom regióne je najväčší rozdiel medzi platmi mužov a žien. Takmer vo všetkých odvetviach sú platy najvyššie v regióne hlavného mesta. V Bratislave zarábajú zamestnanci viac ako najlepšie zarábajúca skupina zamestnancov Nitrianskeho a Prešovského kraja v produktívnom veku. V automobilovom priemysle je priemerná hrubá mzda najvyššia za posledných 5 rokov.
Podľa platového prieskumu Platy.sk sa priemerný mesačný plat od roku 2014 zvýšil o 4 %. Kým minulý rok zarobili Slováci v priemere 890 eur v hrubom za mesiac, tento rok tvorí hrubý mesačný plat 924 eur, vrátane odmien zamestnancov.
Muž v Bratislavskom kraji zarába v priemere 1413 eur mesačne v hrubom, pričom žena zarobí o 21 % menej, a teda 1119 eur. Najmenší rozdiel medzi platmi žien a mužov je v Prešovskom kraji, kde priemerná hrubá mesačná mzda muža tvorí 877 eur, pričom u žien je to 712 eur. Rozdiel medzi nimi tak celkovo tvorí 165 eur mesačne. Opačná situácia je v košickom regióne, kde je najväčší rozdiel medzi platmi mužov a žien, pričom ženy zarobia až o 24 % menej ako muži. Priemerná hrubá mesačná mzda žien je o 240 eur nižšia, ako u mužov. Mesačne tak muž v tomto kraji v priemere zarobí 1021 eur a žena 781 eur v hrubom.
Najväčší rozdiel v odmeňovaní topmanažérov a pomocných zamestnancov je v Bratislavskom kraji, kde v topmanažmente zarábajú ľudia takmer 5-násobne viac ako pomocní zamestnanci. Naopak, v Žilinskom kraji je tento pomer najnižší. Pri porovnaní platov v strednom manažmente a u kvalifikovaných robotníkov výsledky poukazujú na to, že v Bratislave sú rozdiely citeľne väčšie ako v Žilinskom kraji.
Vo všetkých odvetviach okrem výroby kovov a kovových výrobkov sú platy najvyššie v regióne hlavného mesta. Spomínané odvetvie vykazuje najvyššie platy v Košickom kraji.
V Bratislavskom kraji zarobí vysokoškolsky vzdelaný človek až o 76 % viac ako zamestnanec so základným vzdelaním, zatiaľ čo v Prešovskom kraji získa len o 35 % vyšší plat. Oproti platom zamestnancov so stredoškolským vzdelaním bez maturity majú ľudia so stredoškolským vzdelaním s maturitou vyššiu mzdu v priemere o 28 %. V Trnavskom kraji ide o najnižší rozdiel, kde zamestnanci s maturitou zarobia o 10 % viac ako ľudia bez maturity.
Automobilový priemysel patrí medzi odvetvia, kde za posledný rok výrazne pribúdali nové pracovné miesta. Uchádzači si teda mohli v roku 2015 nájsť prácu v automobilovom priemysle relatívne ľahšie ako pred rokom. Kým pred piatimi rokmi tvorila priemerná hrubá mzda v automobilovom priemysle na Slovensku 873 eur, v auguste 2015 je hrubá mzda už 1040 eur. Údaje o platoch zahŕňajú všetkých zamestnancov na daných pozíciách na Slovensku. Inžinieri údržby v automobilovom priemysle v Trnavskom kraji zarobili v priemere viac ako ľudia pracujúci na rovnakej pozícii v Bratislavskom kraji. Naopak, v regióne hlavného mesta bol priemerný hrubý mesačný plat automechanika vyšší ako priemerná mzda na danej pozícii v ostatných krajoch SR, zhruba o 147 eur.
TASR informovala Katarína Klembalová z Profesie.
Podľa platového prieskumu Platy.sk sa priemerný mesačný plat od roku 2014 zvýšil o 4 %. Kým minulý rok zarobili Slováci v priemere 890 eur v hrubom za mesiac, tento rok tvorí hrubý mesačný plat 924 eur, vrátane odmien zamestnancov.
Muž v Bratislavskom kraji zarába v priemere 1413 eur mesačne v hrubom, pričom žena zarobí o 21 % menej, a teda 1119 eur. Najmenší rozdiel medzi platmi žien a mužov je v Prešovskom kraji, kde priemerná hrubá mesačná mzda muža tvorí 877 eur, pričom u žien je to 712 eur. Rozdiel medzi nimi tak celkovo tvorí 165 eur mesačne. Opačná situácia je v košickom regióne, kde je najväčší rozdiel medzi platmi mužov a žien, pričom ženy zarobia až o 24 % menej ako muži. Priemerná hrubá mesačná mzda žien je o 240 eur nižšia, ako u mužov. Mesačne tak muž v tomto kraji v priemere zarobí 1021 eur a žena 781 eur v hrubom.
Najväčší rozdiel v odmeňovaní topmanažérov a pomocných zamestnancov je v Bratislavskom kraji, kde v topmanažmente zarábajú ľudia takmer 5-násobne viac ako pomocní zamestnanci. Naopak, v Žilinskom kraji je tento pomer najnižší. Pri porovnaní platov v strednom manažmente a u kvalifikovaných robotníkov výsledky poukazujú na to, že v Bratislave sú rozdiely citeľne väčšie ako v Žilinskom kraji.
Vo všetkých odvetviach okrem výroby kovov a kovových výrobkov sú platy najvyššie v regióne hlavného mesta. Spomínané odvetvie vykazuje najvyššie platy v Košickom kraji.
V Bratislavskom kraji zarobí vysokoškolsky vzdelaný človek až o 76 % viac ako zamestnanec so základným vzdelaním, zatiaľ čo v Prešovskom kraji získa len o 35 % vyšší plat. Oproti platom zamestnancov so stredoškolským vzdelaním bez maturity majú ľudia so stredoškolským vzdelaním s maturitou vyššiu mzdu v priemere o 28 %. V Trnavskom kraji ide o najnižší rozdiel, kde zamestnanci s maturitou zarobia o 10 % viac ako ľudia bez maturity.
Automobilový priemysel patrí medzi odvetvia, kde za posledný rok výrazne pribúdali nové pracovné miesta. Uchádzači si teda mohli v roku 2015 nájsť prácu v automobilovom priemysle relatívne ľahšie ako pred rokom. Kým pred piatimi rokmi tvorila priemerná hrubá mzda v automobilovom priemysle na Slovensku 873 eur, v auguste 2015 je hrubá mzda už 1040 eur. Údaje o platoch zahŕňajú všetkých zamestnancov na daných pozíciách na Slovensku. Inžinieri údržby v automobilovom priemysle v Trnavskom kraji zarobili v priemere viac ako ľudia pracujúci na rovnakej pozícii v Bratislavskom kraji. Naopak, v regióne hlavného mesta bol priemerný hrubý mesačný plat automechanika vyšší ako priemerná mzda na danej pozícii v ostatných krajoch SR, zhruba o 147 eur.
TASR informovala Katarína Klembalová z Profesie.
