Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Štvrtok 26. december 2024Meniny má Štefan
< sekcia Ekonomika

PS navrhuje zakotviť do legislatívy sabatikal v dĺžke 6 až 12 mesiacov

Na snímke zľava členovia predsedníctva strany Progresívne Slovensko (PS) Matej Petroci a Peter Brozman, podpredseda strany Ivan Štefunko, podpredsedníčka strany Zora Jaurová, člen predsedníctva Martin Dubéci, predseda Michal Truban, člen predsedníctva Martin Hojsík, podpredsedníčka strany Irena Bihariová, podpredseda strany Michal Šimečka, podpredseda strany Martin Poliačik, členovia predsedníctva Pavel Sibyla a Milan Ftorek. Foto: TASR - Jaroslav Novák

Človek si len predčasne vyberie časť dôchodkových dávok a o to neskôr pôjde do starobného dôchodku.

Bratislava 31. júla (TASR) – Zakotviť tzv. sabatikal v dĺžke šiestich až 12 mesiacov, pauzu od každodenného stereotypu do legislatívy navrhuje mimoparlamentné hnutie Progresívne Slovensko (PS). Je to spôsob predchádzania pracovnému vyhoreniu. Povedal to v stredu odborník hnutia na sociálne témy Michal Páleník. Má to byť voľno, počas ktorého sa môže zamestnanec sústrediť na dlhodobé veci, pracovať na osobnom raste, absolvovať stáže, zvýšiť si kvalifikáciu.

„Návrh je, aby človek, ktorý bol posledných 10 rokov poistený v nezamestnanosti v Sociálnej poisťovni (SP), sa bude môcť dohodnúť so zamestnávateľom na sabatikale v dĺžke 6 až 12 mesiacov. Počas neho by zo SP poberal dávku asi 70 % čistej mzdy, teda 50 % vymeriavacieho základu,“ informovalo PS. Z legislatívneho pohľadu sa bude takýto človek pohybovať medzi evidovaným uchádzačom o zamestnanie a osobou na materskej s tým, že do dôchodku pôjde o dĺžku sabatikalu neskôr.

Podľa neho bude mať sabatikal neutrálny vplyv na verejné financie, nie ako dôchodkový strop. Človek si len predčasne vyberie časť dôchodkových dávok a o to neskôr pôjde do starobného dôchodku. Plnohodnotný sabatikal je v súčasnosti vymoženosťou niekoľkých veľkých zamestnávateľov, ktorých je však málo. Dávajú ho tým pracovníkom, ktorí si kariéru zviazali s konkrétnym zamestnávateľom.