Bratislava 20. apríla (TASR) - Kvalita podnikateľského prostredia na Slovensku sa vlani naďalej znižovala. Na vine sú najmä legislatívne zmeny, ktoré mali za následok rast nákladov pre zamestnávateľov. Na svojom rokovaní Snemu to dnes skonštatovala Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ).

RÚZ kriticky hodnotí najmä zavedenie zdanenia podielov na zisku, zmeny v odvodových stropoch či rozširovanie osobitného odvodu z podnikania. Na konkurencieschopnosť firiem negatívne vplývala aj nekvalitná a netransparentná regulačná politika v energetike, čo sa podľa RÚZ podpísalo pod jedny z najvyšších cien elektrickej energie v Európskej únii.

"Venovali sme sa všetkým témam, ktoré majú vplyv na podnikateľské prostredie a boli prediskutované aj s vládnymi predstaviteľmi. Zdôraznili sme, že sa zasadzujeme za zjednocovanie zamestnávateľských síl, za vytvorenie jednej silnej organizácie zamestnávateľov, ktorá by mohla komunikovať svoje stanovisko v rámci diskusie sociálnych partnerov," skonštatoval na dnešnej tlačovej konferencii prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga.

Za negatívne považuje RÚZ aj nízku vymožiteľnosť práva, slabú efektívnosť súdnictva či vysokú mieru korupcie. Pozitívne však vyhodnotili predsedníctvo SR v Rade EÚ. "Celkovo podnikateľské prostredie vnímame tak, že neprichádza ku zlepšeniu. Opatrenia, ktoré sa prijímajú, prichádzajú neskoro. My o nedostatku pracovnej sily hovoríme dva roky, že nás táto situácia bude čakať. Dva roky prešli a dnes vláda konštatuje, že sa v tejto situácii ocitla," doplnil prvý viceprezident RÚZ Luboš Sirota.

Zamestnávatelia diskutovali aj o nastavení minimálnej mzdy na budúci rok. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje zvýšiť minimálnu mzdu na úroveň 492 eur. Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR reagovala na návrh odborov tým, že zjednodušiť rokovania by mohol nový mechanizmus stanovenia minimálnej mzdy. Na základe neho by sa minimálna mzda pravidelne zvyšovala podľa vopred stanovených ukazovateľov.

Podľa slov Sirotu RÚZ začína rezignovať na to, či má byť minimálna mzda témou. "Dnes pracujeme s návrhom, kde by sme sa dostali prakticky na úroveň 500 eur. My s najväčšou pravdepodobnosťou nebudeme štatistami v tomto roku a nebudeme sa podieľať na tom po tých 'x rokoch' nedobrých skúseností, ktoré máme. Je dávno o minimálnej mzde rozhodnuté predtým, než si niekto s nami sadne za rokovací stôl," tvrdí Sirota. RÚZ je podľa neho vždy pripravená rokovať, ale návrh musí byť zmysluplný. Skokovitý nárast minimálnej mzdy môže podľa jeho slov dostať podnikateľov do tzv. čiernej ekonomiky.

RÚZ si zároveň vytýčila priority na najbližšie obdobie, aby sa situácia firiem zlepšila. Zástupcovia zamestnávateľov sa chcú zamerať na zreformovanie daňovo-odvodového systému, zníženie byrokracie, na prepojenie vzdelávacieho systému s potrebami trhu práce, ale aj bojovať za zvýšenie vymožiteľnosti práva a efektívnosti súdnictva. Podľa RÚZ by sa mal napríklad zreformovať drahý a neefektívny systém zdravotného, sociálneho a dôchodkového zabezpečenia. Presadiť chce RÚZ aj systematický partnerský dialóg v oblasti pripravovaných legislatívnych zmien. Viacero zmien navrhujú aj v sociálnej oblasti.