
Pod vplyvom zmien sa postupne menia požiadavky na pracovnú náplň zamestnanca, dôraz sa kladie na jeho kvalifikáciu a nové zručnosti.
Pracovník v súčasnosti obsluhuje stroje priamo vo výrobe, prácou na jednom procese v čase, má manuálne zručnosti a je špecializovaný na vybrané činnosti, vysvetlil. "Zamestnanec 4.0 už nepracuje priamo na linke, monitoruje, stará sa o robotov a procesy, simultánne pracuje na viacerých procesoch," doplnil. Takýto pracovník ovláda IT prostredie, udržiava zariadenia a vykonáva štatistické a analytické procesy.
Podľa odborníkov z platformy dôsledkom transformácie v priemyselnej výrobe bude zásadná zmena práce a v štruktúre povolaní. Z dlhodobejšieho hľadiska očakávajú prepad ľudí vo výrobe, tí sa presunú do aktivít s pridanou hodnotou, do kreatívnych pozícií, či pozícií náročnejších na zručnosti, napríklad do servisných, či školiacich a poradenských.
Zástupcovia priemyslu zdôraznili, že technický rozvoj a zmena práce musia ísť ruka v ruke s reformou vzdelávacieho systému na Slovensku. Ten zatiaľ potreby priemyslu nereflektuje dostatočne, čo prehlbuje disproporciu medzi potrebami praxe a možnosťami pracovného trhu.
Celosvetové analýzy uvádzajú, že v priemysle je nainštalovaných dva milióny priemyselných robotov. Na Slovensku majú najvyššie zastúpenie najmä vo finalizačných továrňach automobiliek, uzatvára diskusná platforma.