Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Sú však aj práva sociálneho zabezpečenia, ktoré od 1. januára 2021 chránené nie sú.
Autor TASR
Bratislava 7. januára (TASR) – Za podmienok ustanovených v pobrexitovej dohode medzi Spojeným kráľovstvom a členskými krajinami EÚ ostáva aj po 31. decembri 2020 zachovaný široký rozsah práv na dávky sociálneho zabezpečenia. Pripomína to Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR na svojej webovej stránke.
Pre európskych občanov, ktorí po 1. januári 2021 začnú pracovať, presťahujú sa alebo sa budú dočasne zdržiavať v Spojenom kráľovstve, ostáva zachované právo na starobné, invalidné a pozostalostné dôchodky, takisto právo na zdravotnú starostlivosť, preddôchodkové dávky, nemocenské a úrazové dávky, dávky v nezamestnanosti či dávky v materstve a otcovské dávky súvisiace s narodením dieťaťa. To isté platí aj pre Britov, ktorí začnú pracovať, presťahujú sa alebo sa budú dočasne zdržiavať v niektorej z členských krajín EÚ.
Ako spresnil rezort, v oblastiach sociálneho zabezpečenia, ktoré sú súčasťou protokolu, budú takisto zachované aj základné princípy na ochranu sociálnych práv. Ide o rovnaké zaobchádzanie medzi občanmi EÚ a Spojeného kráľovstva, výplatu dávok do cudziny – okrem invalidných dôchodkov a dávok v nezamestnanosti – ďalej ide o sčítavanie období poistenia na nárok na dávky sociálneho zabezpečenia a o zamedzenie dvojitého platenia odvodov.
Sú však aj práva sociálneho zabezpečenia, ktoré od 1. januára 2021 chránené nie sú. "V porovnaní s právnym stavom pred 1. januárom 2021, dohoda poskytuje pre osoby, ktoré začnú migrovať, pracovať, študovať alebo dočasne sa zdržiavať na území EÚ alebo Spojeného kráľovstva od 1. januára 2021 a nenadobudli práva a nároky na dávky do 31. decembra 2020, nižšiu mieru ochrany," dodal rezort. Napríklad práva občanov na rodinné dávky už nebudú chránené a ich cezhraničné poskytovanie nebude možné. Poskytované nebudú ani dávky dlhodobej starostlivosti a Spojené kráľovstvo nebude vyplácať ani dávky v nezamestnanosti a invalidné dôchodky do cudziny a naopak.
Rezort takisto upozornil, že pracovníci vyslaní z územia Spojeného kráľovstva na výkon práce na územie SR už musia od 1. januára 2021 spĺňať podmienky vnútroštátnych predpisov platných pre občanov tretích krajín a budú musieť žiadať o pracovné povolenie. "Takisto aj osoby vyslané z územia SR na výkon práce na územie Spojeného kráľovstva budú musieť spĺňať podmienky nového prisťahovaleckého systému Spojeného kráľovstva," uzavrel rezort.
Pre európskych občanov, ktorí po 1. januári 2021 začnú pracovať, presťahujú sa alebo sa budú dočasne zdržiavať v Spojenom kráľovstve, ostáva zachované právo na starobné, invalidné a pozostalostné dôchodky, takisto právo na zdravotnú starostlivosť, preddôchodkové dávky, nemocenské a úrazové dávky, dávky v nezamestnanosti či dávky v materstve a otcovské dávky súvisiace s narodením dieťaťa. To isté platí aj pre Britov, ktorí začnú pracovať, presťahujú sa alebo sa budú dočasne zdržiavať v niektorej z členských krajín EÚ.
Ako spresnil rezort, v oblastiach sociálneho zabezpečenia, ktoré sú súčasťou protokolu, budú takisto zachované aj základné princípy na ochranu sociálnych práv. Ide o rovnaké zaobchádzanie medzi občanmi EÚ a Spojeného kráľovstva, výplatu dávok do cudziny – okrem invalidných dôchodkov a dávok v nezamestnanosti – ďalej ide o sčítavanie období poistenia na nárok na dávky sociálneho zabezpečenia a o zamedzenie dvojitého platenia odvodov.
Sú však aj práva sociálneho zabezpečenia, ktoré od 1. januára 2021 chránené nie sú. "V porovnaní s právnym stavom pred 1. januárom 2021, dohoda poskytuje pre osoby, ktoré začnú migrovať, pracovať, študovať alebo dočasne sa zdržiavať na území EÚ alebo Spojeného kráľovstva od 1. januára 2021 a nenadobudli práva a nároky na dávky do 31. decembra 2020, nižšiu mieru ochrany," dodal rezort. Napríklad práva občanov na rodinné dávky už nebudú chránené a ich cezhraničné poskytovanie nebude možné. Poskytované nebudú ani dávky dlhodobej starostlivosti a Spojené kráľovstvo nebude vyplácať ani dávky v nezamestnanosti a invalidné dôchodky do cudziny a naopak.
Rezort takisto upozornil, že pracovníci vyslaní z územia Spojeného kráľovstva na výkon práce na územie SR už musia od 1. januára 2021 spĺňať podmienky vnútroštátnych predpisov platných pre občanov tretích krajín a budú musieť žiadať o pracovné povolenie. "Takisto aj osoby vyslané z územia SR na výkon práce na územie Spojeného kráľovstva budú musieť spĺňať podmienky nového prisťahovaleckého systému Spojeného kráľovstva," uzavrel rezort.
