Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Zvýšenie počtu pracovných síl pritom v treťom štvrťroku očakávajú firmy zo všetkých 10 odvetví, ktoré boli súčasťou prieskumu.
Autor TASR
Bratislava 15. júna (TASR) - V treťom štvrťroku tohto roka firmy na Slovensku plánujú prijímať nových zamestnancov. V mesiacoch júl až september očakáva nárast počtu pracovných síl 17 % zamestnávateľov, 4 % predpovedá ich pokles a 77 % nepredpokladá žiadne zmeny. Vyplýva to z najnovšieho Indexu trhu práce, ktorý zostavuje spoločnosť Manpower. Hodnota čistého indexu trhu práce na Slovensku tak dosiahla pre tretí kvartál tohto roka úroveň 13 %.
Po sezónnom očistení dát hodnota indexu dosiahla 10 %. Náborové plány zamestnávateľov sú oproti minulému štvrťroku o 5 percentuálnych bodov (p.b.) silnejšie a v medziročnom porovnaní sa nezmenili. "Na Slovensku panuje veľmi optimistická nálada. Zamestnávatelia očakávajú, že budú skôr naberať, než prepúšťať zamestnancov. Optimizmus na trhu práce stále trvá," skonštatovala generálna riaditeľka Manpower Group Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.
Zvýšenie počtu pracovných síl pritom v treťom štvrťroku očakávajú firmy zo všetkých 10 odvetví, ktoré boli súčasťou prieskumu. Najsilnejšie náborové plány hlásia firmy z odvetvia financie, poistenie, nehnuteľnosti, ale aj z oblasti veľkoobchodu a maloobchodu. Prijímať nových ľudí plánujú aj firmy zo spracovateľského priemyslu. "V tomto prieskume všetkých 10 odvetví je v pozitívnom nastavení a trendy sú optimistické. Priemysel na Slovensku bol veľmi optimistický v predchádzajúcich obdobiach,“ skonštatovala Rezlerová.
Z hľadiska veľkosti podnikov by mali naberať nových ľudí najmä veľké podniky s viac než 250 zamestnancami, za nimi nasledujú stredné podniky s 50 až 249 zamestnancami a mikropodniky s menej než 10 zamestnancami. „Optimizmus stredných a malých firiem zostáva stále mierny a náborové plány sú stále silné najmä vo veľkých firmách,“ doplnila Rezlerová. Malé podniky s 10 až 49 zamestnancami hlásia mierny nárast počtu pracovných síl.
Nárast počtu pracovných síl by mal tiež nastať vo všetkých štyroch regiónoch na Slovensku. Pri naberaní nových zamestnancov sú najoptimistickejšie firmy na západnom Slovensku, kde čistý index trhu práce dosiahol hodnotu 18 %, nasledovalo východné Slovensko, kde index dosiahol 14 % a v Bratislave dosiahol index hodnotu 13 %. Najslabšie náborové plány hlási stredné Slovensko, kde index dosiahol 7 %.
Po sezónnom očistení dát hodnota indexu dosiahla 10 %. Náborové plány zamestnávateľov sú oproti minulému štvrťroku o 5 percentuálnych bodov (p.b.) silnejšie a v medziročnom porovnaní sa nezmenili. "Na Slovensku panuje veľmi optimistická nálada. Zamestnávatelia očakávajú, že budú skôr naberať, než prepúšťať zamestnancov. Optimizmus na trhu práce stále trvá," skonštatovala generálna riaditeľka Manpower Group Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.
Zvýšenie počtu pracovných síl pritom v treťom štvrťroku očakávajú firmy zo všetkých 10 odvetví, ktoré boli súčasťou prieskumu. Najsilnejšie náborové plány hlásia firmy z odvetvia financie, poistenie, nehnuteľnosti, ale aj z oblasti veľkoobchodu a maloobchodu. Prijímať nových ľudí plánujú aj firmy zo spracovateľského priemyslu. "V tomto prieskume všetkých 10 odvetví je v pozitívnom nastavení a trendy sú optimistické. Priemysel na Slovensku bol veľmi optimistický v predchádzajúcich obdobiach,“ skonštatovala Rezlerová.
Z hľadiska veľkosti podnikov by mali naberať nových ľudí najmä veľké podniky s viac než 250 zamestnancami, za nimi nasledujú stredné podniky s 50 až 249 zamestnancami a mikropodniky s menej než 10 zamestnancami. „Optimizmus stredných a malých firiem zostáva stále mierny a náborové plány sú stále silné najmä vo veľkých firmách,“ doplnila Rezlerová. Malé podniky s 10 až 49 zamestnancami hlásia mierny nárast počtu pracovných síl.
Nárast počtu pracovných síl by mal tiež nastať vo všetkých štyroch regiónoch na Slovensku. Pri naberaní nových zamestnancov sú najoptimistickejšie firmy na západnom Slovensku, kde čistý index trhu práce dosiahol hodnotu 18 %, nasledovalo východné Slovensko, kde index dosiahol 14 % a v Bratislave dosiahol index hodnotu 13 %. Najslabšie náborové plány hlási stredné Slovensko, kde index dosiahol 7 %.
