Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Nie každému však vyhovuje práca na skrátený úväzok. Až dve pätiny zamestnaných by chceli pracovať viac, ale prácu na plný pracovný úväzok si nenašli.
Autor TASR
Bratislava 27. mája (TASR) - Na skrátený úväzok na Slovensku pracuje len 6 % zamestnancov. Z nich dve pätiny pritom nedobrovoľne, pretože prácu na plný pracovný úväzok si nenašli. Vyplýva to z aktuálnej analýzy Poštovej banky, ktorú zostavila na základe údajov Eurostatu.
"Zatiaľ čo v eurozóne aj v únii ako celku pracuje na skrátený úväzok až pätina zamestnancov, na Slovensku je to len 5,9 % zo všetkých zamestnaných," priblížila analytička banky Jana Glasová s tým, že ide o približne 145.000 pracujúcich Slovákov. "Slovensko sa tak umiestnilo na chvost európskeho rebríčka, keďže nižší podiel takýchto zamestnancov evidovalo už len Maďarsko a Bulharsko," doplnila Glasová. Prácu na kratší pracovný čas pritom hlavne obľubujú ženy. "Až dve tretiny part-time pracujúcich Slovákov sú ženy," vyčíslila analytička.
Nie každému však vyhovuje práca na skrátený úväzok. Až dve pätiny zamestnaných by chceli pracovať viac, ale prácu na plný pracovný úväzok si nenašli. "Najvyšší podiel takto nedobrovoľne pracujúcich nájdeme v Grécku, a to až vyše 70 % zamestnancov na skrátený úväzok," uviedla Glasová. Naopak, spokojní s prácou na polovičný úväzok sú ľudia v Dánsku, či v Česku. "Vo vyspelejších západných krajinách únie je drvivá väčšina part-time zamestnancov so svojím pracovným časom spokojná. V nových členských krajinách EÚ či krajinách s vyššou nezamestnanosťou je podiel nespokojných part-time zamestnancov vyšší," doplnila Glasová.
Na Slovensku pritom na skrátený pracovný čas pracujú najmä ľudia so stredoškolským vzdelaním. Najmenšie zastúpenie majú vysokoškoláci.
Najväčšie 36-% zastúpenie medzi part-time zamestnancami majú ľudia pracujúci v oblasti verejnej správy, obrany a povinného sociálneho zabezpečenia. "S výrazným odstupom nasledujú zamestnanci veľkoobchodu a maloobchodu, ktorí tvoria viac než desatinu Slovákov zamestnaných na kratší pracovný čas," doplnila Glasová. Približne 8 % zamestnancov pracujúcich na skrátený úväzok pochádza z oblasti školstva a vzdelávania a z oblasti administratívnych služieb. Naopak, najmenej skrátených úväzkov je v oblasti finančníctva a poisťovníctva, v oblasti vodného a odpadového hospodárstva, ale aj v službách z oblasti rekreácie, kultúry a zábavy.
"Zatiaľ čo v eurozóne aj v únii ako celku pracuje na skrátený úväzok až pätina zamestnancov, na Slovensku je to len 5,9 % zo všetkých zamestnaných," priblížila analytička banky Jana Glasová s tým, že ide o približne 145.000 pracujúcich Slovákov. "Slovensko sa tak umiestnilo na chvost európskeho rebríčka, keďže nižší podiel takýchto zamestnancov evidovalo už len Maďarsko a Bulharsko," doplnila Glasová. Prácu na kratší pracovný čas pritom hlavne obľubujú ženy. "Až dve tretiny part-time pracujúcich Slovákov sú ženy," vyčíslila analytička.
Nie každému však vyhovuje práca na skrátený úväzok. Až dve pätiny zamestnaných by chceli pracovať viac, ale prácu na plný pracovný úväzok si nenašli. "Najvyšší podiel takto nedobrovoľne pracujúcich nájdeme v Grécku, a to až vyše 70 % zamestnancov na skrátený úväzok," uviedla Glasová. Naopak, spokojní s prácou na polovičný úväzok sú ľudia v Dánsku, či v Česku. "Vo vyspelejších západných krajinách únie je drvivá väčšina part-time zamestnancov so svojím pracovným časom spokojná. V nových členských krajinách EÚ či krajinách s vyššou nezamestnanosťou je podiel nespokojných part-time zamestnancov vyšší," doplnila Glasová.
Na Slovensku pritom na skrátený pracovný čas pracujú najmä ľudia so stredoškolským vzdelaním. Najmenšie zastúpenie majú vysokoškoláci.
Najväčšie 36-% zastúpenie medzi part-time zamestnancami majú ľudia pracujúci v oblasti verejnej správy, obrany a povinného sociálneho zabezpečenia. "S výrazným odstupom nasledujú zamestnanci veľkoobchodu a maloobchodu, ktorí tvoria viac než desatinu Slovákov zamestnaných na kratší pracovný čas," doplnila Glasová. Približne 8 % zamestnancov pracujúcich na skrátený úväzok pochádza z oblasti školstva a vzdelávania a z oblasti administratívnych služieb. Naopak, najmenej skrátených úväzkov je v oblasti finančníctva a poisťovníctva, v oblasti vodného a odpadového hospodárstva, ale aj v službách z oblasti rekreácie, kultúry a zábavy.
