Bratislava 26. septembra (TASR) - Tri štvrtiny agrofiriem na Slovensku neplánujú prijímať nových zamestnancov. Aj napriek tomu však viac než polovici z nich chýbajú absolventi. Vyplýva to z kvartálnej analýzy slovenského poľnohospodárstva za 3. štvrťrok 2016 spracovanej analytickou spoločnosťou CEEC Research v spolupráci s firmou O.M.C. Invest.

Vďaka očakávanému vývoju poľnohospodárskej produkcie neplánujú tri štvrtiny riaditeľov poľnohospodárskych spoločností prijímať nových zamestnancov. S ohľadom na zameranie ide o 73 % firiem z oblasti rastlinnej výroby a o 76 % firiem zameraných prevažne na živočíšnu produkciu. Nábor nových zamestnancov plánujú dve z desiatich spoločností pôsobiacich v rastlinnej výrobe a jedna z desiatich vo výrobe živočíšnej.

Tie spoločnosti, ktoré predsa len predpokladajú, že v roku 2017 budú prijímať nových zamestnancov, majú záujem predovšetkým o robotníkov. Robotnícke profesie totiž chýbajú 92 % spoločností. Firmy, naopak, hľadajú iba minimum administratívnych a riadiacich pracovníkov (manažmentu).

Polovica spoločností (51 %) podľa analýzy zápasí s nedostatkom absolventov. V živočíšnej výrobe si na malé množstvo mladých ľudí sťažuje dokonca šesť riaditeľov z desiatich (57 %). Viac než tri štvrtiny spoločností (78 %) sa pritom obávajú, že nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily bude významným limitom pre budúcnosť poľnohospodárskeho odboru.

"Kvalifikovaní pracovníci vyučení v odborných profesiách budú chýbať v celom slovenskom hospodárstve, rovnako teda aj v poľnohospodárstve. Skúsenosti so zamestnávaním absolventov v odboroch rastlinnej a živočíšnej výroby v posledných rokoch nemáme, pretože o tieto profesie absolventi záujem neprejavujú," povedal generálny riaditeľ Agropartner, s. r. o., Vladimír Chovan.

Za hlavný dôvod tohto stavu považujú riaditelia poľnohospodárskych podnikov a družstiev nezáujem mladých ľudí o poľnohospodárske profesie, ktoré je možné študovať na stredných a vysokých školách. Riaditelia firiem tomuto faktoru nedostatku absolventov priradili číslo 8,1 z maximálnych desiatich možných. Ten, kto si navyše poľnohospodárstvo pre svoje štúdium vyberie, často sektor opúšťa. Tento problém ohodnotili riaditelia vo svojich odpovediach známkou 7,9 z maximálnych desiatich možných.

Viac než polovica spoločností (54 %) zaoberajúcich sa živočíšnou výrobou sa preto snaží získať absolventov odborov už popri štúdiu. Rovnaký postup praktikuje tiež 44 % firiem z odboru rastlinnej produkcie. Firmy študentom a budúcim absolventom ponúkajú napríklad prax, čiastočné úväzky alebo dokonca sponzoring.