Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Karel tiež predstavil svoju víziu, kam sa bude NASES pod jeho vedením uberať.
Autor TASR
Bratislava 18. augusta (TASR) – Novým generálnym riaditeľom Národnej agentúry pre sieťové a elektronické služby (NASES) je Pavol Karel. Informovala o tom na utorkovej tlačovej konferencii ministerka investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Veronika Remišová (Za ľudí) so svojím štátnym tajomníkom Marekom Antalom.
Karel na stoličku šéfa NASES oficiálne zasadne od 1. septembra. "Pavol Karel sa stal jednoznačným víťazom v tomto našom výberovom konaní," uviedol Antal. Považuje ho za skúseného a zrelého manažéra, ktorý je na tento post pripravený. "Celú svoju kariéru pracoval v IT, 25 rokov na exponovaných manažérskych pozíciách. Pracoval v Slovenskej akadémii vied (SAV), potom bol 15 rokov v Tatra banke a päť rokov v predstavenstve Tatra banky. Potom päť rokov v IBM, kde riadil mnohé aj medzinárodné projekty," vymenoval Antal. Karel posledných 10 rokov pracoval vo svojej vlastnej firme ako konzultant. Na otázku, či sa Karelova firma bude uchádzať o štátne zákazky, nový šéf NASES odpovedal, že keďže nastupuje do štátnej sféry, vlastnícka štruktúra jeho firmy sa bude musieť zmeniť.
"Pred NASES-om stoja tri veľké úlohy," vyčíslila ministerka. Ide o zlepšenie služieb občanom, ich zefektívnenie a zníženie závislosti štátu od externých dodávateľov.
Karel tiež predstavil svoju víziu, kam sa bude NASES pod jeho vedením uberať. Chcel by výrazne zvýšiť kompetencie za správu a prevádzku systémov. "Bude treba urobiť naozaj veľmi dôslednú inventarizáciu skúseností a zručností zamestnancov, zanalyzovať, čo bude potrebné ďalej a prípadne ten tím zreštrukturalizovať," vymenoval Karel. Za strategickú úlohu považuje tiež prevzatie kontroly nad architektúrou systémov, ktoré sa v NASES prevádzkujú. Splniť chce aj výzvu ministerky, aby sa zlepšila orientácia služieb na občana. "Sú tam veľké rezervy, aj čo sa týka informovanosti a aj navigácií, ako cez tie služby prechádzať," špecifikoval Karel.
O transparentnosti, férovosti a otvorenosti výberového konania na post šéfa NASES podľa Remišovej svedčí najmä to, že sa o post riaditeľa agentúry uchádzalo 30 kandidátov. Z nich 18 splnilo kritériá a na osobný pohovor nakoniec prišli 13. Ako ministerka zopakovala, výsledky výberového konania aj vízie samotných kandidátov plánuje zverejniť.
Karel na stoličku šéfa NASES oficiálne zasadne od 1. septembra. "Pavol Karel sa stal jednoznačným víťazom v tomto našom výberovom konaní," uviedol Antal. Považuje ho za skúseného a zrelého manažéra, ktorý je na tento post pripravený. "Celú svoju kariéru pracoval v IT, 25 rokov na exponovaných manažérskych pozíciách. Pracoval v Slovenskej akadémii vied (SAV), potom bol 15 rokov v Tatra banke a päť rokov v predstavenstve Tatra banky. Potom päť rokov v IBM, kde riadil mnohé aj medzinárodné projekty," vymenoval Antal. Karel posledných 10 rokov pracoval vo svojej vlastnej firme ako konzultant. Na otázku, či sa Karelova firma bude uchádzať o štátne zákazky, nový šéf NASES odpovedal, že keďže nastupuje do štátnej sféry, vlastnícka štruktúra jeho firmy sa bude musieť zmeniť.
"Pred NASES-om stoja tri veľké úlohy," vyčíslila ministerka. Ide o zlepšenie služieb občanom, ich zefektívnenie a zníženie závislosti štátu od externých dodávateľov.
Karel tiež predstavil svoju víziu, kam sa bude NASES pod jeho vedením uberať. Chcel by výrazne zvýšiť kompetencie za správu a prevádzku systémov. "Bude treba urobiť naozaj veľmi dôslednú inventarizáciu skúseností a zručností zamestnancov, zanalyzovať, čo bude potrebné ďalej a prípadne ten tím zreštrukturalizovať," vymenoval Karel. Za strategickú úlohu považuje tiež prevzatie kontroly nad architektúrou systémov, ktoré sa v NASES prevádzkujú. Splniť chce aj výzvu ministerky, aby sa zlepšila orientácia služieb na občana. "Sú tam veľké rezervy, aj čo sa týka informovanosti a aj navigácií, ako cez tie služby prechádzať," špecifikoval Karel.
O transparentnosti, férovosti a otvorenosti výberového konania na post šéfa NASES podľa Remišovej svedčí najmä to, že sa o post riaditeľa agentúry uchádzalo 30 kandidátov. Z nich 18 splnilo kritériá a na osobný pohovor nakoniec prišli 13. Ako ministerka zopakovala, výsledky výberového konania aj vízie samotných kandidátov plánuje zverejniť.
