Bratislava 6. marca (TASR) - Slovenský verejný sektor zamestnáva mierne menší počet zamestnancov ako je priemer Európskej únie, štruktúra zamestnanosti je však rozdielna. Ukázala to záverečná správa Útvaru hodnoty za peniaze (ÚHP) v rámci revízie výdavkov zamestnanosti a odmeňovania vo verejnej správe. ÚHP identifikoval úsporné opatrenia v objeme 765 miliónov eur, opatrenia v hodnote 1,2 miliardy eur by mohli zabezpečiť efektívnejšiu a výkonnejšiu verejnú správu. Na počet obyvateľov na Slovensku je napríklad málo zdravotných sestier a učiteľov na prvom stupni základných škôl. Naopak, zamestnaných je viac najmä policajtov a vysokoškolských učiteľov.

UPOZORNENIE: Správu aktualizujeme.