Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Analytik Tatra banky Boris Fojtík predpokladá, že k takémuto výsledku prispel historicky najvyšší nárast ľudí vyčlenených z evidencie nezamestnaných na úradoch práce v júli a auguste minulého roka.
Autor TASR
Bratislava 20. mája (TASR) – Miera evidovanej nezamestnanosti v SR by sa v tomto roku mohla priblížiť k 12 %. Pripúšťa to Luboš Sirota z personálno-poradenskej spoločnosti McROY. V apríli 2014 dosiahla podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) 12,96 %, pričom ide o medziročný pokles o 1,45 percentuálneho bodu.
"Pozitívnemu trendu nahrávajú oživenie na najvýznamnejších exportných trhoch Slovenska, stabilný domáci dopyt a absencia nových negatívnych zásahov štátu do trhového prostredia," zdôvodnil Sirota. K zlepšovaniu kondície slovenského trhu práce podľa neho dochádza napriek tomu, že do SR v poslednom období neprišli žiadne veľké zahraničné investície. "Potvrdzuje sa tak fakt, že trhu práce v období ekonomického rastu často na generovanie nových pracovných miest stačí to, aby štát nekazil existujúce podnikateľské prostredie," dodal.
Analytik Tatra banky Boris Fojtík predpokladá, že k takémuto výsledku prispel historicky najvyšší nárast ľudí vyčlenených z evidencie nezamestnaných na úradoch práce v júli a auguste minulého roka. "Nezamestnanosti však pomáha aj zlepšujúci sa výkon ekonomiky, čo sme mohli vidieť na náraste zamestnanosti v prvom kvartáli 2014. Zdá sa, že vzťah medzi rastom hrubého domáceho produktu (HDP) a rastom zamestnanosti sa po roku 2009 zmenil a v súčasnosti je aj 1,5-% rast ekonomiky dostatočný na to, aby generoval nové pracovné miesta," zhodnotil.
"Ak nedôjde k neuváženým zásahom do pracovno-právnej legislatívy či k prehĺbeniu krízy na Ukrajine, miera evidovanej nezamestnanosti by v tomto roku mohla v optimistickom variante klesnúť k 12 %," domnieva sa Sirota.
Obáva sa však, že negatívnym administratívnym zásahom do trhu práce môže byť neprimeraný rast minimálnej mzdy. Návrh Konfederácie odborových zväzov (KOZ) na zvýšenie minimálnej mzdy o 13,6 % na 400 eur označil za likvidačný. "Ak by odbory so svojím návrhom uspeli, výsledkom by bolo prepúšťanie ľudí s najnižšou kvalifikáciou rovnako, ako tomu bolo v období nástupu hospodárskej krízy v rokoch 2008 a 2009," uzavrel s tým, že odborári by sa mali zamerať skôr na vysoké odvodové zaťaženie pracovnej sily.
"Pozitívnemu trendu nahrávajú oživenie na najvýznamnejších exportných trhoch Slovenska, stabilný domáci dopyt a absencia nových negatívnych zásahov štátu do trhového prostredia," zdôvodnil Sirota. K zlepšovaniu kondície slovenského trhu práce podľa neho dochádza napriek tomu, že do SR v poslednom období neprišli žiadne veľké zahraničné investície. "Potvrdzuje sa tak fakt, že trhu práce v období ekonomického rastu často na generovanie nových pracovných miest stačí to, aby štát nekazil existujúce podnikateľské prostredie," dodal.
Analytik Tatra banky Boris Fojtík predpokladá, že k takémuto výsledku prispel historicky najvyšší nárast ľudí vyčlenených z evidencie nezamestnaných na úradoch práce v júli a auguste minulého roka. "Nezamestnanosti však pomáha aj zlepšujúci sa výkon ekonomiky, čo sme mohli vidieť na náraste zamestnanosti v prvom kvartáli 2014. Zdá sa, že vzťah medzi rastom hrubého domáceho produktu (HDP) a rastom zamestnanosti sa po roku 2009 zmenil a v súčasnosti je aj 1,5-% rast ekonomiky dostatočný na to, aby generoval nové pracovné miesta," zhodnotil.
"Ak nedôjde k neuváženým zásahom do pracovno-právnej legislatívy či k prehĺbeniu krízy na Ukrajine, miera evidovanej nezamestnanosti by v tomto roku mohla v optimistickom variante klesnúť k 12 %," domnieva sa Sirota.
Obáva sa však, že negatívnym administratívnym zásahom do trhu práce môže byť neprimeraný rast minimálnej mzdy. Návrh Konfederácie odborových zväzov (KOZ) na zvýšenie minimálnej mzdy o 13,6 % na 400 eur označil za likvidačný. "Ak by odbory so svojím návrhom uspeli, výsledkom by bolo prepúšťanie ľudí s najnižšou kvalifikáciou rovnako, ako tomu bolo v období nástupu hospodárskej krízy v rokoch 2008 a 2009," uzavrel s tým, že odborári by sa mali zamerať skôr na vysoké odvodové zaťaženie pracovnej sily.
