Dramatický prepad predaja dreva znamená obrovský výpadok v tržbách. Vedenie podniku preto prijíma opatrenia, ktoré majú výpadok v tržbách kompenzovať.
"Sme v situácii, keď došlo k súhre niekoľkých vážnych negatívnych faktorov zásadne ovplyvňujúcich obchod a výrobu v drevárskom priemysle a lesníctve. Ich výsledkom je pretlak ihličnatej drevnej hmoty na trhoch vplyvom podkôrnych kalamít a následne tlak na znižovanie cien ihličnatej guľatiny a vlákniny, spolu s obmedzeniami a nariadeniami sprevádzajúcimi pandémiu spôsobujú reálne existenčné problémy na strane producentov aj spracovateľov drevnej suroviny," vysvetlil v správe pre médiá obchodný riaditeľ podniku Lesy SR Tomáš Klouček.
V sobotu 28. apríla 2012 pripravili lesníci z Mestských lesov Banská Bystrica ukážku splavovania dreva vo vodnom žľabe v doline Rakytovo pri Dolnom Harmanci, ktorý je jediným svojho druhu v Európe. Podobne splavovanie dreva fungovalo aj v minulosti. Žľab v Rakytove vybudovali pravdepodobne už v 19. storočí a na splavovanie dreva sa používal až do roku 1992. Za národnú kultúrnu pamiatku ho vyhlásili v roku 2000 a v roku 2007 ho s prispením fondov Európskej únie v dĺžke 2450 metrov obnovili. Celá konštrukcia vodného žľabu je z dreva – zo smreka a jedle. Archívna foto. Foto: TASR/Dušan Hein
Dramatický prepad predaja dreva znamená obrovský výpadok v tržbách. Vedenie podniku preto prijíma opatrenia, ktoré majú výpadok v tržbách kompenzovať. "Našou snahou je zabezpečiť, aby zamestnanci načas dostávali výplaty. Preto v maximálnej možnej miere obmedzujeme všetky naše výdavky. Ak neprijmeme razantné kroky, v máji by mohol byť problém, že by sme na výplaty nemali dostatok financií,“ vysvetlil generálny riaditeľ podniku Lesy SR Marian Staník.
Podnik pristupuje k obmedzeniu ťažby, a to až o 75 %. Znížené sú investície, opravy a údržba, šetriť sa bude tiež na kancelárskych potrebách. Veľkú časť výdavkov podniku predstavujú osobné náklady, najmä mzdy a odvody. Podnik zamestnáva takmer 3600 zamestnancov, mesačné výdavky na mzdy a odvody sú vo výške šiestich miliónov eur.
Vedenie podniku navrhlo, aby zamestnanci podniku, ktorí nie sú momentálne potrební na plné pracovné nasadenie, mohli pre prekážky v práci na strane zamestnávateľa ostať doma s náhradou 60 % ich mzdy, s čím bol zo strany zástupcov odborov vyslovený nesúhlas.
Z dôvodu pozastavenia, respektíve obmedzenia výroby a najmä z dôvodu stagnujúceho obchodu s drevom navrhlo vedenie podniku úpravu pracovného času zamestnancov z päťdňového pracovného týždňa na štvordňový, kde je predpokladaná úspora mzdových nákladov vo výške jedného milióna eur za mesiac. Tento návrh je predmetom kolektívneho vyjednávania a podlieha súhlasu zástupcov odborov. "Ide o dočasné riešenie. Len čo sa situácia zlepší, všetci zamestnanci budú opäť pracovať v štandardnom režime. V súčasnosti rokujeme s predstaviteľmi odborov, pevne verím že nájdeme dohodu a vyhneme sa hromadnému prepúšťaniu," dodal Staník.