Bratislava 27. marca (TASR) - Lákanie najlepších zamestnancov z firmy do firmy a agresívnejší headhunting. O týchto fenoménoch sa začalo hovoriť v košickej IT brandži po tom, ako vlani slovenská vláda schválila spoločnosti IBM investičné stimuly na vytvorenie 150 pracovných miest v Košiciach.

"Na odborníkov sa poľuje. Ohrozené sú menšie IT firmy. Z nich najväčší hráči ťahajú najlepších programátorov", povedala pre denník HOSPODÁRSKE NOVINY nedávno bývalá členka košickej pobočky Európskeho výboru študentov informatiky Júlia Ďumbalová. Problém je podľa informatičky to, že do súťaže o najlepších zasiahli investičné stimuly.

"Dostáva ich T-Systems a IBM, strední a menší hráči s domácim kapitálom ich k dispozícii nemajú", povedala. Vznik headhuntingovej vojny pomocou stimulov v stredu 26. marca na otvorení nového delivery centra v Košiciach popieral generálny riaditeľ IBM Slovensko Martin Murgáč. "Platíme dobre a férovo, ale nevstupujeme teraz do Košíc s tým, že tu ideme preplácať ľudí", hovorí Murgáč. Na margo stimulov povedal, že IBM ich nikdy predtým nevyužívala. "Presadeniu Košíc v silnej konkurencii záujemcov o investíciu však teraz pomohli", dôvodil. O opatreniach proti poľovaniu na zamestnancov cez preplácanie platov hovorí aj zástupca Združenia IT Valley Košice Ján Bodnár. Recept podľa Bodnára spočíva vo zväčšovaní koláča pracovnej základne. Téme sa denník venoval na siedmej strane v článku s názvom "IBM otvorili Košice. Boj o ľudí prituhuje".