Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
V tomto smere spolu s poslancom Beblavým a poslankyňou Petrík (obaja nezaradení) predkladá pozmeňujúci návrh k novele zákona o službách zamestnanosti, ktorý je na programe prebiehajúcej schôdze NR SR.
Autor TASR
Bratislava 28. novembra (TASR) – Pracovníci z tretích krajín by mal od zamestnávateľa na Slovensku dostávať aspoň priemernú mzdu v danom odvetví. Uviedol to nezaradený poslanec Národnej rady (NR) SR Jozef Mihál na stredajšej tlačovej konferencii. Takýmto spôsobom sa má podľa neho zabrániť negatívnemu vplyvu otvorenia Slovenska pre agentúrnych pracovníkov z tretích krajín na rast miezd slovenských zamestnancov.
V tomto smere spolu s poslancom Miroslavom Beblavým a poslankyňou Simonou Petrík (obaja nezaradení) predkladá pozmeňujúci návrh k novele zákona o službách zamestnanosti, ktorý je na programe prebiehajúcej schôdze NR SR.
Podľa Mihála sú pracovníci z tretích krajín ochotní pracovať na Slovensku za omnoho nižšie mzdy. "Tejto novele vyčítame v prvom rade to, že umožní mzdový dumping na Slovensku tým, že zamestnávatelia budú môcť prakticky nekontrolovateľným spôsobom importovať lacnú pracovnú silu z tretích krajín," skonštatoval Mihál s tým, že platy slovenských zamestnancov nebudú rásť tak, ako by to bolo v súčasnosti možné.
"Predkladáme pozmeňujúci návrh, podľa ktorého zamestnanie cudzinca v slovenskej firme bude možné iba vtedy, ak bude mať pracovnú zmluvu najmenej na výšku priemernej mzdy zistenej v danom odvetví," opísal Mihál, podľa ktorého sa tým nezvýhodní zamestnávanie cudzincov, ale práve naopak. Firmy by si podľa neho rozmysleli, či takého zamestnanca skutočne potrebujú. Systém nastavenia požadovanej mzdy cudzinca by sa zároveň podľa neho mohol spresniť na konkrétne povolanie.
Parlament sa má novelou zákona zaoberať v skrátenom legislatívnom konaní, čo podľa Mihála neumožní dôkladnejšie diskutovať o tomto probléme.
Zamestnávanie ľudí z tretích krajín by malo byť podľa novely jednoduchšie. Právna norma má tiež skrátiť lehoty na posudzovanie žiadostí o udelenie povolenia na sezónne zamestnanie a rozšíriť možnosti vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na trh práce cez agentúry dočasného zamestnávania, avšak len v prípade zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily. Zamestnávateľom zas môže pribudnúť nová povinnosť - nahlasovať voľné pracovné miesta. Odstrániť sa, naopak, majú duplicity pri informačných povinnostiach zamestnávateľa pri zamestnávaní ľudí z tretích krajín.
V tomto smere spolu s poslancom Miroslavom Beblavým a poslankyňou Simonou Petrík (obaja nezaradení) predkladá pozmeňujúci návrh k novele zákona o službách zamestnanosti, ktorý je na programe prebiehajúcej schôdze NR SR.
Podľa Mihála sú pracovníci z tretích krajín ochotní pracovať na Slovensku za omnoho nižšie mzdy. "Tejto novele vyčítame v prvom rade to, že umožní mzdový dumping na Slovensku tým, že zamestnávatelia budú môcť prakticky nekontrolovateľným spôsobom importovať lacnú pracovnú silu z tretích krajín," skonštatoval Mihál s tým, že platy slovenských zamestnancov nebudú rásť tak, ako by to bolo v súčasnosti možné.
"Predkladáme pozmeňujúci návrh, podľa ktorého zamestnanie cudzinca v slovenskej firme bude možné iba vtedy, ak bude mať pracovnú zmluvu najmenej na výšku priemernej mzdy zistenej v danom odvetví," opísal Mihál, podľa ktorého sa tým nezvýhodní zamestnávanie cudzincov, ale práve naopak. Firmy by si podľa neho rozmysleli, či takého zamestnanca skutočne potrebujú. Systém nastavenia požadovanej mzdy cudzinca by sa zároveň podľa neho mohol spresniť na konkrétne povolanie.
Parlament sa má novelou zákona zaoberať v skrátenom legislatívnom konaní, čo podľa Mihála neumožní dôkladnejšie diskutovať o tomto probléme.
Zamestnávanie ľudí z tretích krajín by malo byť podľa novely jednoduchšie. Právna norma má tiež skrátiť lehoty na posudzovanie žiadostí o udelenie povolenia na sezónne zamestnanie a rozšíriť možnosti vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na trh práce cez agentúry dočasného zamestnávania, avšak len v prípade zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily. Zamestnávateľom zas môže pribudnúť nová povinnosť - nahlasovať voľné pracovné miesta. Odstrániť sa, naopak, majú duplicity pri informačných povinnostiach zamestnávateľa pri zamestnávaní ľudí z tretích krajín.
