Viacerí zamestnávatelia podľa neho fungujú tak, že dajú zamestnancovi minimálnu mzdu a zvyšok mu doplácajú cez dohodu.
Autor TASR
,aktualizované Bratislava 20. júna (TASR) - Prostredníctvom inštitútu pracovných dohôd sa podľa ministra práce Jána Richtera (Smer-SD) v minulom roku vyplatili mzdy vo výške približne 800 miliónov eur.
"Tá čiastka a počet dohôd je neúmerne vysoká. Je tu reálny predpoklad a sú aj konkrétne príklady, že forma dohody je zneužívaná a nahrádza klasický, štandardný pracovno-právny vzťah," uviedol po dnešnom rokovaní vlády Richter.
Viacerí zamestnávatelia podľa neho fungujú tak, že dajú zamestnancovi minimálnu mzdu a zvyšok mu doplácajú cez dohodu. Je to pre nich lacnejšie vzhľadom na to, že odvody sú pri dohodách nižšie alebo dokonca žiadne.
"Aj to je jeden z dôvodov, prečo chceme túto otázku riešiť, ale zároveň to chceme riešiť tak, aby nebola alternatíva, možnosť použitia ďalších pracovno-legislatívnych nástrojov, ktoré by riešili výpadok dohôd," priblížil.
Záujem však má o uplatňovanie rôznych foriem čiastkových pracovných úväzkov, napríklad šestinový, pätinový, tretinový. "To je klasická forma, v Európe zabehnutá. Jestvujú aj ďalšie možnosti zmluvy, ktoré ponúka Občiansky zákonník, napríklad forma mandátnych a príkazných zmlúv, forma zmluvy o dielo," vysvetlil minister.
Rezort práce nemá podľa neho záujem prostredníctvom zrušenia dohôd zmeniť flexibilitu ani oslabiť pracovný trh na Slovensku. "Som presvedčený, že nájdem kompromis, ktorý bude riešiť možnosť náhrady dohody a vyrieši najdôležitejšie sociálne skupiny, teda študentov a dôchodcov," zdôraznil Richter.
"Tá čiastka a počet dohôd je neúmerne vysoká. Je tu reálny predpoklad a sú aj konkrétne príklady, že forma dohody je zneužívaná a nahrádza klasický, štandardný pracovno-právny vzťah," uviedol po dnešnom rokovaní vlády Richter.
Viacerí zamestnávatelia podľa neho fungujú tak, že dajú zamestnancovi minimálnu mzdu a zvyšok mu doplácajú cez dohodu. Je to pre nich lacnejšie vzhľadom na to, že odvody sú pri dohodách nižšie alebo dokonca žiadne.
"Aj to je jeden z dôvodov, prečo chceme túto otázku riešiť, ale zároveň to chceme riešiť tak, aby nebola alternatíva, možnosť použitia ďalších pracovno-legislatívnych nástrojov, ktoré by riešili výpadok dohôd," priblížil.
Záujem však má o uplatňovanie rôznych foriem čiastkových pracovných úväzkov, napríklad šestinový, pätinový, tretinový. "To je klasická forma, v Európe zabehnutá. Jestvujú aj ďalšie možnosti zmluvy, ktoré ponúka Občiansky zákonník, napríklad forma mandátnych a príkazných zmlúv, forma zmluvy o dielo," vysvetlil minister.
Rezort práce nemá podľa neho záujem prostredníctvom zrušenia dohôd zmeniť flexibilitu ani oslabiť pracovný trh na Slovensku. "Som presvedčený, že nájdem kompromis, ktorý bude riešiť možnosť náhrady dohody a vyrieši najdôležitejšie sociálne skupiny, teda študentov a dôchodcov," zdôraznil Richter.