Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Podujatie v spolupráci s prešovskou radnicou a Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove pripravila spoločnosť Mabel Media.
Autor TASR
Prešov 19. mája (TASR) - Tisícky návštevníkov, ktorí majú záujem nájsť si pracovné miesto alebo zmeniť zamestnanie, očakávajú organizátori na 3. ročníku veľtrhu práce s názvom Job2day“. Dvojdňové podujatie sa začína v utorok (21. 5.) o 9.00 h. v priestoroch historickej sály Parku kultúry a oddychu na Hlavnej ulici v Prešove.
Podujatie v spolupráci s prešovskou radnicou a Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove pripravila spoločnosť Mabel Media. Jej konateľ Marián Beliš pre TASR uviedol, že tento rok sa chcú sústrediť predovšetkým na absolventov stredných a vysokých škôl, ktorí práve v tomto čase končia štúdium a začínajú si hľadať prácu.
„Účasť na veľtrhu doteraz prisľúbilo 15 subjektov z rôznych oblastí. Najviac sú zastúpené personálne agentúry, prezentovať by sa však mali aj zamestnávatelia a nebudú chýbať ani vzdelávacie inštitúcie, ktoré vedia uchádzačom o zamestnanie poradiť v prípade rekvalifikácie alebo doplnenia vzdelania,“ povedal Beliš.
Doplnil, že v minulom roku prešlo bránami prešovského veľtrhu viac ako 4000 ľudí, pričom niektorí z nich si dokázali nájsť dlhodobú prácu, čo je prvoradým cieľom celého podujatia.
„Nezamestnanosť je kľúčovým problémom našej spoločnosti. Osobitnú pomoc v riešení tejto otázky potrebuje práve Prešovský kraj. Tento veľtrh práce má napomôcť všetkým občanom získať dostatočné informácie o možnostiach uplatnenia sa,“ tvrdí organizátor podujatia.
Návštevníci veľtrhu sa budú mať možnosť oboznámiť činnosťou prezentovaných spoločností, získajú konkrétnu predstavu o fungovaní jednotlivých agentúr, zamestnávateľov a okrem toho získajú kontakt na zodpovedných manažérov.
Beliš konštatoval, že toto podujatie má niekoľko zásadných cieľov. V prvom rade chce poskytnúť uchádzačom o zamestnanie možnosť získať informácie o spoločnostiach pôsobiacich na trhu práce. Rovnako má ambíciu vytvoriť podmienky na reálnu komunikáciu medzi uchádzačmi o prácu a zamestnávateľmi.
„Jedným zo zámerov je zmeniť pohľad na ponuku práce tej skupiny ľudí, ktorá sa pri hľadaní zamestnania spolieha výlučne na úrady práce a ukázať jej ako sa má aktívne uchádzať o pracovné miesto. V neposlednom rade sa usilujeme ľuďom pomôcť odhaliť nedostatky, ktoré uchádzačovi bránia v uplatnení sa na trhu práce,“ uzavrel Beliš.
Podujatie v spolupráci s prešovskou radnicou a Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove pripravila spoločnosť Mabel Media. Jej konateľ Marián Beliš pre TASR uviedol, že tento rok sa chcú sústrediť predovšetkým na absolventov stredných a vysokých škôl, ktorí práve v tomto čase končia štúdium a začínajú si hľadať prácu.
„Účasť na veľtrhu doteraz prisľúbilo 15 subjektov z rôznych oblastí. Najviac sú zastúpené personálne agentúry, prezentovať by sa však mali aj zamestnávatelia a nebudú chýbať ani vzdelávacie inštitúcie, ktoré vedia uchádzačom o zamestnanie poradiť v prípade rekvalifikácie alebo doplnenia vzdelania,“ povedal Beliš.
Doplnil, že v minulom roku prešlo bránami prešovského veľtrhu viac ako 4000 ľudí, pričom niektorí z nich si dokázali nájsť dlhodobú prácu, čo je prvoradým cieľom celého podujatia.
Čo nájdu návštevníci veľtrhu?
„Nezamestnanosť je kľúčovým problémom našej spoločnosti. Osobitnú pomoc v riešení tejto otázky potrebuje práve Prešovský kraj. Tento veľtrh práce má napomôcť všetkým občanom získať dostatočné informácie o možnostiach uplatnenia sa,“ tvrdí organizátor podujatia.
Návštevníci veľtrhu sa budú mať možnosť oboznámiť činnosťou prezentovaných spoločností, získajú konkrétnu predstavu o fungovaní jednotlivých agentúr, zamestnávateľov a okrem toho získajú kontakt na zodpovedných manažérov.
Beliš konštatoval, že toto podujatie má niekoľko zásadných cieľov. V prvom rade chce poskytnúť uchádzačom o zamestnanie možnosť získať informácie o spoločnostiach pôsobiacich na trhu práce. Rovnako má ambíciu vytvoriť podmienky na reálnu komunikáciu medzi uchádzačmi o prácu a zamestnávateľmi.
„Jedným zo zámerov je zmeniť pohľad na ponuku práce tej skupiny ľudí, ktorá sa pri hľadaní zamestnania spolieha výlučne na úrady práce a ukázať jej ako sa má aktívne uchádzať o pracovné miesto. V neposlednom rade sa usilujeme ľuďom pomôcť odhaliť nedostatky, ktoré uchádzačovi bránia v uplatnení sa na trhu práce,“ uzavrel Beliš.
