Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Každý zamestnanec má v súčasnosti zo zákona nárok na minimálne štyri týždne dovolenky. Ak dovŕši 33 rokov, môže čerpať dovolenku v rozsahu najmenej päť týždňov.
Autor TASR
Bratislava 12. marca (TASR) - Zvýšenie počtu dní dovolenky zamestnancom bez rozdielu veku poškodí slovenskú ekonomiku. Tvrdí to Klub 500, ktorý tento návrh odmieta. Nárok na päť týždňov dovolenky navrhuje v novele Zákonníka práce poslanec SNS Tibor Jančula.
Každý zamestnanec má v súčasnosti zo zákona nárok na minimálne štyri týždne dovolenky. Ak dovŕši 33 rokov, môže čerpať dovolenku v rozsahu najmenej päť týždňov. Jančula navrhuje, aby všetci zamestnanci bez rozdielu veku mali nárok na dovolenku v rozsahu piatich týždňov.
"V čase, keď produktivita v slovenskej ekonomike klesá a platy prudko rastú, považujeme tento návrh novely za nesystémový a škodlivý. Navyše, už dnes majú najmä priemyselné podniky problémy s nedostatkom pracovnej sily, čo spôsobuje problémy najmä pri pokrývaní pracovných zmien," vysvetľuje v stanovisku pre médiá výkonný riaditeľ Klubu 500 Tibor Gregor.
Slovensko pritom už v súčasnosti podľa zamestnávateľov patrí medzi krajiny s najvyšším počtom štátnych sviatkov v Európskej únii a navýšením základnej výmery dovolenky by sa Slovensko stalo krajinou s najvyšším počtom dní plateného voľna v rámci všetkých krajín Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj.
Zamestnávatelia tiež upozorňujú na to, že sa im za posledné dva roky prudko zvýšili náklady na pracovnú silu zrušením stropov pre výpočet zdravotných odvodov, zvýšením stropov sociálnych odvodov, ako aj zavedením rôznych príplatkov a príspevkov. Zaviedli alebo zvýšili sa príplatky za prácu v noci, vo sviatok a cez víkend, štát zaviedol rekreačné poukazy a plánované zvýšenie minimálnej mzdy opäť navýši podnikom náklady. To všetko má vplyv najmä na výrobný sektor, kde slovenské podniky súperia predovšetkým s konkurenciou z ostatných krajín EÚ.
"V čase množiacich sa signálov o ochladzovaní svetovej ekonomiky a hroziaceho príchodu recesie by sa vládna koalícia mala skôr sústrediť na prípravu systémových opatrení a jasnej stratégie na podporu slovenskej ekonomiky v horších časoch," dodal Gregor, podľa ktorého návrh na plošné navýšenie dovolenky popiera tiež základné, všeobecne uznávané princípy regenerácie síl zamestnancov spojené s rastúcim vekom a veľkosťou pracovného zaťaženia.
Každý zamestnanec má v súčasnosti zo zákona nárok na minimálne štyri týždne dovolenky. Ak dovŕši 33 rokov, môže čerpať dovolenku v rozsahu najmenej päť týždňov. Jančula navrhuje, aby všetci zamestnanci bez rozdielu veku mali nárok na dovolenku v rozsahu piatich týždňov.
"V čase, keď produktivita v slovenskej ekonomike klesá a platy prudko rastú, považujeme tento návrh novely za nesystémový a škodlivý. Navyše, už dnes majú najmä priemyselné podniky problémy s nedostatkom pracovnej sily, čo spôsobuje problémy najmä pri pokrývaní pracovných zmien," vysvetľuje v stanovisku pre médiá výkonný riaditeľ Klubu 500 Tibor Gregor.
Slovensko pritom už v súčasnosti podľa zamestnávateľov patrí medzi krajiny s najvyšším počtom štátnych sviatkov v Európskej únii a navýšením základnej výmery dovolenky by sa Slovensko stalo krajinou s najvyšším počtom dní plateného voľna v rámci všetkých krajín Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj.
Zamestnávatelia tiež upozorňujú na to, že sa im za posledné dva roky prudko zvýšili náklady na pracovnú silu zrušením stropov pre výpočet zdravotných odvodov, zvýšením stropov sociálnych odvodov, ako aj zavedením rôznych príplatkov a príspevkov. Zaviedli alebo zvýšili sa príplatky za prácu v noci, vo sviatok a cez víkend, štát zaviedol rekreačné poukazy a plánované zvýšenie minimálnej mzdy opäť navýši podnikom náklady. To všetko má vplyv najmä na výrobný sektor, kde slovenské podniky súperia predovšetkým s konkurenciou z ostatných krajín EÚ.
"V čase množiacich sa signálov o ochladzovaní svetovej ekonomiky a hroziaceho príchodu recesie by sa vládna koalícia mala skôr sústrediť na prípravu systémových opatrení a jasnej stratégie na podporu slovenskej ekonomiky v horších časoch," dodal Gregor, podľa ktorého návrh na plošné navýšenie dovolenky popiera tiež základné, všeobecne uznávané princípy regenerácie síl zamestnancov spojené s rastúcim vekom a veľkosťou pracovného zaťaženia.
