Bratislava 28. decembra (TASR) - Pod vplyvom zníženia objemu zákaziek v automobilovom priemysle budú firmy uvoľňovať pracovníkov, počnúc tými zahraničnými. Počet voľných pozícií, ktoré budú firmy v roku 2019 obsadzovať, klesne v porovnaní s rokom 2018 minimálne o 10 až 15 %. Pre médiá uviedol predpoklad výkonný riaditeľ pre ČR a SR personálnej agentúry Grafton Recruitment Miroslav Garaj.

Garaj odhadol na rok 2019 zvýšenie miezd o 6 až 8 %. "Bude na to mať vplyv najmä nedostatok talentov a rýchly rast cien tovarov, a predovšetkým služieb," avizoval. Zároveň predpokladá, že v prípade pretrvania tlaku na mzdy príde Slovensko o niekoľko výrobných firiem, ktoré sa rozhodnú opustiť náš trh.

Podľa Anny Ričányovej z košického zastúpenia spoločnosti v SR v druhej polovici roka zaznamenali stagnáciu pri pracovných pozíciách v automobilovom priemysle, mnohé spoločnosti pozastavili či uzavreli externý nábor. Nábor sa podľa nej presúva do on-line prostredia a očakáva väčší dôraz na meranie výsledkov a produktivity zdrojov. "Trendom na rok 2019 bude aktuálnosť a autentickosť, priblíženie firmy a jej kultúry kandidátovi," avizovala Ričányová.