Na každú oblasť má podľa Krajniaka vláda pripravených viacej reforiem, než je v nej financií.
"Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov považovali za dôležitú myšlienku zvýšenia konkurencieschopnosti, aby bola súčasťou plánu obnovy," spresnil Krajniak.
"Dnes už vieme, že 37 % určených na plán obnovy má ísť na zelenú ekonomiku a 20 % na digitalizáciu. Naše ďalšie priority sú dlhodobá starostlivosť, vzdelávanie, nemocnice (obnova zdravotníckej infraštruktúry), ale, samozrejme, aj dopravná infraštruktúra, najmä železnice, ako aj fiškálne reformy. To je ten balík, o ktorom sme (so sociálnymi partnermi) diskutovali a ktorý sa budeme snažiť čo najkonkrétnejším obsahom naplniť," povedal minister práce.
Na každú oblasť má podľa Krajniaka vláda pripravených viacej reforiem, než je v nej financií. "Práve s debatami so zamestnávateľmi, s profesijnými skupinami, s akademickou obcou chceme v jednotlivých položkách nájsť čo najlepšie priority, ktoré vieme prefinancovať," poznamenal minister.
Podľa Miroslava Kiraľvargu, prezidenta Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ), témy zelenej ekonomiky a digitalizácie sa budú "prelínať a tiecť" cez všetky oblasti plánu obnovy. Dúfa, že Slovensko nájde vhodné projekty, ktoré jej pomôžu dekarbonizovať ekonomiku tak, aby v roku 2050 dosiahla SR nulovú uhlíkovú stopu.
Podľa Rastislava Machunku, viceprezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ), by mali zvýhodnené 13. a 14. platy 'počkať' na obdobie, kedy rezort financií pripraví v rámci plánu obnovy daňové zmeny, ktoré budú reflektovať na zníženie daňovo-odvodového zaťaženia podnikateľov. "Malo by to ísť v jednom balíčku," podčiarkol Machunka.
"Plán obnovy budeme určite podporovať, ale sú v ňom určité parametre, ktoré žiadame dodržať. Za posledné obdobie sa nám podarilo získať viacero benefitov pre zamestnancov. Nedopustíme, aby tieto benefity zamestnanci stratili, ide o 13. a 14. plat, ako aj o rekreačné poukazy," povedal prezident Moderných odborov Volkswagen Zoroslav Smolinský, ktorý upozornil vládu na potrebu udržania kontinuity v sociálnej legislatíve SR.