Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Povinnosť sa dotkne zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami, ktorí budú musieť poskytnúť zamestnancovi maximálne 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca.
Autor TASR
Bratislava 6. novembra (TASR) - Ministerstvo cestovného ruchu a športu (MCRŠ) SR víta schválenie návrhov poslancov Slovenskej národnej strany (SNS), ktoré umožnia sezónnym zamestnancom v sektore cestovného ruchu a gastronómie uplatniť si daňovo-odvodovú odpočítateľnú položku. Táto legislatívna zmena predstavuje ďalší dôležitý krok smerom k zatraktívneniu podnikania v oblasti cestovného ruchu. Informoval o tom odbor komunikácie MCRŠ. Rezort tiež víta schválenie návrhu o zavedení tzv. športových poukazov.
MCRŠ vníma pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sektore cestovného ruchu, ktorý najviac zasahuje podnikateľov počas letnej a zimnej sezóny. Pandémia, energetická kríza a inflácia v uplynulých rokoch ešte viac zhoršili situáciu a spôsobili odliv zamestnancov z týchto odvetví. Schválený návrh o odpočítateľnej položke na daň a odvody poskytne výraznú podporu sezónnemu zamestnávaniu, čím pomôže nielen udržať súčasnú pracovnú silu, ale aj prilákať nových zamestnancov.
"Zavedenie tejto odpočítateľnej položky predstavuje konkrétnu pomoc, ktorá podnikateľom uľahčí podmienky na trhu a zabezpečí lepšiu dostupnosť pracovnej sily. Po schválení historicky najnižšej päťpercentnej dane z pridanej hodnoty (DPH) pre gastro a ubytovacie služby, ktoré sme spoločne s SNS presadili pri nedávnych úpravách sadzieb DPH, ide o ďalší zásadný krok smerom k zvýšeniu kvality a konkurencieschopnosti slovenského cestovného ruchu a gastrosektora," zdôraznil minister cestovného ruchu a športu SR Dušan Keketi (nominant SNS).
Ministerstvo financií SR podľa MCRŠ odhaduje, že uvedený návrh si vyžiada niekoľko miliónov eur. MCRŠ však považuje túto investíciu za nevyhnutnú pre zabezpečenie stabilného rozvoja oboch sektorov, ktoré majú významný prínos pre slovenskú ekonomiku a zamestnanosť.
Ďalšia novela zákona, ktorá bola schválená, sa týka zavedenia športových poukazov pre väčšie firmy. Povinnosť sa dotkne zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami, ktorí budú musieť poskytnúť zamestnancovi príspevok vo výške 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca. "Nová legislatíva zohľadňuje aj reálne náklady spojené so športovými aktivitami detí. Z dlhodobého hľadiska očakávame, že táto zmena bude mať pozitívny vplyv na zdravie detí, prispeje k zníženiu nákladov na zdravotnú starostlivosť a celkovo k zvýšeniu kvality života obyvateľstva," dodal Keketi.
MCRŠ vníma pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sektore cestovného ruchu, ktorý najviac zasahuje podnikateľov počas letnej a zimnej sezóny. Pandémia, energetická kríza a inflácia v uplynulých rokoch ešte viac zhoršili situáciu a spôsobili odliv zamestnancov z týchto odvetví. Schválený návrh o odpočítateľnej položke na daň a odvody poskytne výraznú podporu sezónnemu zamestnávaniu, čím pomôže nielen udržať súčasnú pracovnú silu, ale aj prilákať nových zamestnancov.
"Zavedenie tejto odpočítateľnej položky predstavuje konkrétnu pomoc, ktorá podnikateľom uľahčí podmienky na trhu a zabezpečí lepšiu dostupnosť pracovnej sily. Po schválení historicky najnižšej päťpercentnej dane z pridanej hodnoty (DPH) pre gastro a ubytovacie služby, ktoré sme spoločne s SNS presadili pri nedávnych úpravách sadzieb DPH, ide o ďalší zásadný krok smerom k zvýšeniu kvality a konkurencieschopnosti slovenského cestovného ruchu a gastrosektora," zdôraznil minister cestovného ruchu a športu SR Dušan Keketi (nominant SNS).
Ministerstvo financií SR podľa MCRŠ odhaduje, že uvedený návrh si vyžiada niekoľko miliónov eur. MCRŠ však považuje túto investíciu za nevyhnutnú pre zabezpečenie stabilného rozvoja oboch sektorov, ktoré majú významný prínos pre slovenskú ekonomiku a zamestnanosť.
Ďalšia novela zákona, ktorá bola schválená, sa týka zavedenia športových poukazov pre väčšie firmy. Povinnosť sa dotkne zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami, ktorí budú musieť poskytnúť zamestnancovi príspevok vo výške 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca. "Nová legislatíva zohľadňuje aj reálne náklady spojené so športovými aktivitami detí. Z dlhodobého hľadiska očakávame, že táto zmena bude mať pozitívny vplyv na zdravie detí, prispeje k zníženiu nákladov na zdravotnú starostlivosť a celkovo k zvýšeniu kvality života obyvateľstva," dodal Keketi.
