Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Spoločnosť má skúsenosti a zákazníkov takmer v každom odvetví vrátane výrobného a spracovateľského priemyslu, zdravotníctva, služieb, verejnej správy či logistiky.
Autor TASR
Bratislava 21. februára (TASR) - Medzinárodná poradenská skupina Déhora dva roky po otvorení českej pobočky rozširuje svoje podnikateľské aktivity aj na slovenský trh. Skupina poskytuje riešenia v oblasti plánovania a riadenia pracovných síl, zamerané predovšetkým na podniky s organizáciou práce na zmeny.
Na základe výskumu a analýz, pri ktorých spolupracovala aj s mnohými vedecko-výskumnými inštitúciami, dokáže Déhora navrhnúť klientom a spoločnostiam pracujúcim na zmeny optimálne riešenie v rozložení a prideľovaní práce zamestnancov alebo pomôcť pri zavádzaní špeciálnych softvérových nástrojov.
"Slovensko je dnes dynamicky sa rozvíjajúci trh s veľkým potenciálom. Pôsobia tu významní zamestnávatelia či už v oblasti technológií, automobilového priemyslu alebo zdieľaných servisných centier. Práve tu vidíme priestor na nové výzvy v oblasti spolupráce," hovorí Nunzio Totaro, riaditeľ zastúpenia pre Českú republiku a Slovensko.
Podľa neho vzhľadom na to, že slovenský trh, rovnako ako aj mnohé okolité trhy, bojuje s nedostatkom pracovných síl a spoločnosti hľadajú spôsoby nielen ako prilákať, ale aj udržať si zamestnancov, predstavuje expanzia na tento trh veľkú príležitosť.
Slovenskej republike patrí najmä vďaka rozvoju automobilového priemyslu jedno z popredných miest v práci na zmeny v rámci EÚ. Podobne ako v susednom Česku, aj tu prevláda neefektívna 12-hodinnová zmenná prevádzka, čo sa môže prejaviť na zdraví zamestnanca v podobe narušeného biorytmu, stresu alebo v trvalej nespokojnosti. Neexistuje tu možnosť slobodnej voľby preferencií zamestnancami, ako napríklad dĺžka zmeny alebo zmenný model a nevyužívajú sa ani prvky flexibility, ktoré sú známe pri jednozmennom systéme ako home office či flexibilná pracovná doba. Spoločnosti sú tak vystavené vysokej fluktuácii a zbytočným nákladom na zníženú produktivitu.
Spoločnosť má skúsenosti a zákazníkov takmer v každom odvetví vrátane výrobného a spracovateľského priemyslu, zdravotníctva, služieb, verejnej správy či logistiky. Svoje služby poskytuje predovšetkým organizáciám, ktoré majú viac ako 100 zamestnancov. V súčasnej dobe má pobočky v Holandsku, Belgicku, Poľsku a Českej republike a pomáha stovkám spoločností po celej Európe. Medzi jej klientov patria napríklad firmy ako Coca-Cola, British American Tobacco, Audi, Nestlé, Miele, Polish Airlines či holandská a belgická polícia.
Na základe výskumu a analýz, pri ktorých spolupracovala aj s mnohými vedecko-výskumnými inštitúciami, dokáže Déhora navrhnúť klientom a spoločnostiam pracujúcim na zmeny optimálne riešenie v rozložení a prideľovaní práce zamestnancov alebo pomôcť pri zavádzaní špeciálnych softvérových nástrojov.
"Slovensko je dnes dynamicky sa rozvíjajúci trh s veľkým potenciálom. Pôsobia tu významní zamestnávatelia či už v oblasti technológií, automobilového priemyslu alebo zdieľaných servisných centier. Práve tu vidíme priestor na nové výzvy v oblasti spolupráce," hovorí Nunzio Totaro, riaditeľ zastúpenia pre Českú republiku a Slovensko.
Podľa neho vzhľadom na to, že slovenský trh, rovnako ako aj mnohé okolité trhy, bojuje s nedostatkom pracovných síl a spoločnosti hľadajú spôsoby nielen ako prilákať, ale aj udržať si zamestnancov, predstavuje expanzia na tento trh veľkú príležitosť.
Slovenskej republike patrí najmä vďaka rozvoju automobilového priemyslu jedno z popredných miest v práci na zmeny v rámci EÚ. Podobne ako v susednom Česku, aj tu prevláda neefektívna 12-hodinnová zmenná prevádzka, čo sa môže prejaviť na zdraví zamestnanca v podobe narušeného biorytmu, stresu alebo v trvalej nespokojnosti. Neexistuje tu možnosť slobodnej voľby preferencií zamestnancami, ako napríklad dĺžka zmeny alebo zmenný model a nevyužívajú sa ani prvky flexibility, ktoré sú známe pri jednozmennom systéme ako home office či flexibilná pracovná doba. Spoločnosti sú tak vystavené vysokej fluktuácii a zbytočným nákladom na zníženú produktivitu.
Spoločnosť má skúsenosti a zákazníkov takmer v každom odvetví vrátane výrobného a spracovateľského priemyslu, zdravotníctva, služieb, verejnej správy či logistiky. Svoje služby poskytuje predovšetkým organizáciám, ktoré majú viac ako 100 zamestnancov. V súčasnej dobe má pobočky v Holandsku, Belgicku, Poľsku a Českej republike a pomáha stovkám spoločností po celej Európe. Medzi jej klientov patria napríklad firmy ako Coca-Cola, British American Tobacco, Audi, Nestlé, Miele, Polish Airlines či holandská a belgická polícia.
