Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Čísla z posledných rokov prezrádzajú, že kým dopyt po nových ľuďoch výrazne rastie, práca v slovenskom školstve pre uchádzačov až tak atraktívna nie je.
Autor TASR
Bratislava 28. marca (TASR) - Slovenské školstvo sa dostáva do stále väčších problémov. Dopyt po nových zamestnancoch totiž neustále narastá. Počet uchádzačov naopak poklesol. Ukázala to analýza portálu Edujobs.sk.
Čísla z posledných rokov prezrádzajú, že kým dopyt po nových ľuďoch výrazne rastie, práca v slovenskom školstve pre uchádzačov až tak atraktívna nie je. V roku 2018 uverejnili slovenské školy 4446 pracovných ponúk. Oproti roku 2015 tak stúplo toto číslo takmer na trojnásobok. Školy majú pritom záujem nielen o učiteľov. Z uvedeného čísla v roku 2018 bolo 2572 ponúk na učiteľské pozície, zvyšok tvorili ponuky na pozície ako kuchár, školník a podobne.
Čísla z roku 2019 pritom nasvedčujú, že dopyt po nových ľuďoch v súčasnosti zďaleka neutícha. V období od 1. januára do 15. marca 2019 bolo uverejnených 655 pracovných ponúk, pričom v prípade 372 z nich išlo o učiteľské pozície.
"V súčasnosti sa ukazuje, že viac pracovných príležitostí v školstve neprináša tiež väčší záujem uchádzačov o tieto pozície. Práve naopak. V roku 2015 zareagovalo na jednu pracovnú ponuku na Edujobs.sk v priemere takmer 16 uchádzačov. Dnes sa počet priemerných reagujúcich ľudí zúžil na 6." Informovala o tom Nikola Richterová z Profesie.
Ešte nepriaznivejšie čísla pritom vidieť pri učiteľských pozíciách. V roku 2018 zareagovalo na jednu pracovnú ponuku na učiteľskú pozíciu v priemere približne 5 ľudí, v roku 2019 sú to už len približne 4 uchádzači.
Skutočnosť, že pracovné ponuky uverejňuje stále viac škôl, nasvedčuje tomu, že problém s novou pracovnou silou sa netýka iba vybraného počtu školských zariadení.
Minulý rok uverejnilo pracovné ponuky po prvý raz viac ako tisíc škôl. Za necelé tri mesiace v roku 2019 už ide o 342 takýchto zamestnávateľov. Skutočnosť, že „sezóna“ hľadania nových ľudí v školstve ešte len príde, nasvedčuje tomu, že počet zariadení môže tento rok opäť stúpať.
Čísla z posledných rokov prezrádzajú, že kým dopyt po nových ľuďoch výrazne rastie, práca v slovenskom školstve pre uchádzačov až tak atraktívna nie je. V roku 2018 uverejnili slovenské školy 4446 pracovných ponúk. Oproti roku 2015 tak stúplo toto číslo takmer na trojnásobok. Školy majú pritom záujem nielen o učiteľov. Z uvedeného čísla v roku 2018 bolo 2572 ponúk na učiteľské pozície, zvyšok tvorili ponuky na pozície ako kuchár, školník a podobne.
Čísla z roku 2019 pritom nasvedčujú, že dopyt po nových ľuďoch v súčasnosti zďaleka neutícha. V období od 1. januára do 15. marca 2019 bolo uverejnených 655 pracovných ponúk, pričom v prípade 372 z nich išlo o učiteľské pozície.
"V súčasnosti sa ukazuje, že viac pracovných príležitostí v školstve neprináša tiež väčší záujem uchádzačov o tieto pozície. Práve naopak. V roku 2015 zareagovalo na jednu pracovnú ponuku na Edujobs.sk v priemere takmer 16 uchádzačov. Dnes sa počet priemerných reagujúcich ľudí zúžil na 6." Informovala o tom Nikola Richterová z Profesie.
Ešte nepriaznivejšie čísla pritom vidieť pri učiteľských pozíciách. V roku 2018 zareagovalo na jednu pracovnú ponuku na učiteľskú pozíciu v priemere približne 5 ľudí, v roku 2019 sú to už len približne 4 uchádzači.
Skutočnosť, že pracovné ponuky uverejňuje stále viac škôl, nasvedčuje tomu, že problém s novou pracovnou silou sa netýka iba vybraného počtu školských zariadení.
Minulý rok uverejnilo pracovné ponuky po prvý raz viac ako tisíc škôl. Za necelé tri mesiace v roku 2019 už ide o 342 takýchto zamestnávateľov. Skutočnosť, že „sezóna“ hľadania nových ľudí v školstve ešte len príde, nasvedčuje tomu, že počet zariadení môže tento rok opäť stúpať.
