Index zamestnanosti mníchovského inštitútu Ifo v apríli klesol na 103,3 bodu zo 103,9 bodu v marci.
Autor TASR
Mníchov 26. apríla (TASR) - Nemecké firmy majú čoraz väčší problém nájsť zamestnancov. To je aj jeden z dôvodov, prečo menej firiem v najväčšej európskej ekonomike plánuje prijať nových ľudí.
Index zamestnanosti mníchovského inštitútu Ifo v apríli klesol na 103,3 bodu zo 103,9 bodu v marci.
Zdá sa, že prudký boom na nemeckom pracovnom trhu sa v posledných mesiacoch ochladil. Jedným z dôvodov sú aj narastajúce ťažkosti firiem so zháňaním kvalifikovaných zamestnancov na obsadenie voľných pracovných miest.
Indikátor zamestnanosti sa v apríli mierne zvýšil vo výrobnom sektore a v obchode. Naopak, v sektore služieb prudko klesol, dynamika zamestnanosti v sektore však podľa inštitútu Ifo zostáva pozitívna. To isté platí aj pre stavebníctvo.
Index zamestnanosti mníchovského inštitútu Ifo v apríli klesol na 103,3 bodu zo 103,9 bodu v marci.
Zdá sa, že prudký boom na nemeckom pracovnom trhu sa v posledných mesiacoch ochladil. Jedným z dôvodov sú aj narastajúce ťažkosti firiem so zháňaním kvalifikovaných zamestnancov na obsadenie voľných pracovných miest.
Indikátor zamestnanosti sa v apríli mierne zvýšil vo výrobnom sektore a v obchode. Naopak, v sektore služieb prudko klesol, dynamika zamestnanosti v sektore však podľa inštitútu Ifo zostáva pozitívna. To isté platí aj pre stavebníctvo.