Podniky majú veľké problémy s obsadzovaním voľných pracovných pozícií v technických odvetviach a v zdravotníctve.
Autor TASR
Berlín 4. augusta (TASR) - Nemecko má nedostatok nielen pracovníkov s vysokou kvalifikáciou ako inžinierov a podobne, ale aj ľudí so strednou a nižšou odbornosťou. DPA informuje, že dnešné vydanie denníka Welt am Sonntag uvádza, že sektoru služieb chýbajú aj čašníci, inštalatéri a opatrovatelia.
Ústav nemeckého hospodárstva (IDW) v najnovšom výskume o situácii s pracovnými silami v krajine zistil, že práve profesie čašník, inštalatér a opatrovateľ sú v krajine "najúzkoprofilovejšie". Dokonca sú žiadanejší než zememerači, lekári či mechatronici.
Nemecku chýba dostatok pracovníkov v 119 profesiách. Ekonomika ich podľa IDW potrebovala v júni viac, než bol v krajine počet nezamestnaných.
Podniky majú veľké problémy s obsadzovaním voľných pracovných pozícií v technických odvetviach a v zdravotníctve.
Prezident Spolkového ústavu pre odborné vzdelávanie (BIBB) Friedrich Hubert Esser denníku uviedol, že situácia v mnohých odvetviach a povolaniach je už "dramatická" a časom sa bude v dôsledku nepriaznivého demografického vývoja ešte zhoršovať. Slabý záujem o niektoré povolania podľa Essera súvisí s tým, že sa stali pre mladých ľudí nepríťažlivými.
Už pred začiatkom vzdelávacieho roka 2012/2013 sa nenašlo dosť záujemcov o takmer tretinu učňovských miest v sektore verejného stravovania.
Ústav nemeckého hospodárstva (IDW) v najnovšom výskume o situácii s pracovnými silami v krajine zistil, že práve profesie čašník, inštalatér a opatrovateľ sú v krajine "najúzkoprofilovejšie". Dokonca sú žiadanejší než zememerači, lekári či mechatronici.
Nemecku chýba dostatok pracovníkov v 119 profesiách. Ekonomika ich podľa IDW potrebovala v júni viac, než bol v krajine počet nezamestnaných.
Podniky majú veľké problémy s obsadzovaním voľných pracovných pozícií v technických odvetviach a v zdravotníctve.
Prezident Spolkového ústavu pre odborné vzdelávanie (BIBB) Friedrich Hubert Esser denníku uviedol, že situácia v mnohých odvetviach a povolaniach je už "dramatická" a časom sa bude v dôsledku nepriaznivého demografického vývoja ešte zhoršovať. Slabý záujem o niektoré povolania podľa Essera súvisí s tým, že sa stali pre mladých ľudí nepríťažlivými.
Už pred začiatkom vzdelávacieho roka 2012/2013 sa nenašlo dosť záujemcov o takmer tretinu učňovských miest v sektore verejného stravovania.