Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Sobota 2. november 2024
< sekcia Ekonomika

Nepomer medzi najviac a najmenej výkonnými firmami je najvyšší v EÚ

Ilustračná snímka. Foto: TASR

Najvyššie vnútroodvetvové nerovnosti v európskom porovnaní má obchod, priemyselná výroba a stavebníctvo.

Bratislava 20. júla (TASR) - Na Slovensku pôsobia firmy, ktoré dosahujú v rámci Európskej únie nadpriemerne vysokú úroveň produktivity, a zároveň podniky, ktorých produktivita je na európskych minimách. Táto disproporcia patrí medzi najvyššie v Európe, informoval o tom Inštitút hospodárskych analýz (IHA) Ministerstva hospodárstva (MH) SR.

"Podstatou disproporcie medzi podnikateľmi je rozdiel medzi mimoriadne produktívnymi obchodnými firmami a nízkoproduktívnymi stavebníkmi, ubytovňami, reštauráciami a niektorými priemyselnými spracovateľmi. Rozdiel vo firemných produktivitách na agregátnej úrovni je odrazom malej, konvergujúcej, exportne orientovanej ekonomiky s výraznou dovoznou náročnosťou a obmedzenou kúpnou silou domácností," priblížil IHA.

Najvyššie vnútroodvetvové nerovnosti v európskom porovnaní má obchod, priemyselná výroba a stavebníctvo. Rozdiely vo výkonnosti firiem v rámci rovnakého odvetvia sú spôsobené predovšetkým odlišnou efektivitou využívania zdrojov a rozdielnym riadením na úrovni podnikov. Disproporcie zvyšuje podľa inštitútu taktiež narušené trhové prostredie.

Produktivita najvýkonnejších firiem v sektore obchodu, ktorý zaznamenal najväčšie rozdiely, bola v hodnotenom období takmer 17-krát vyššia ako produktivita najmenej výkonných. "Nerovnosť v obchodnom sektore, najmä v maloobchode, je prejavom vyššej koncentrácie príjmov v malom počte firiem, čo vedie k vysokej produktivite oproti zvyšku trhu," vysvetlili analytici. Nízku vnútroodvetvovú disproporciu na Slovensku má podľa IHA len priemyselná výroba.

V posledných rokoch dochádza k miernemu znižovaniu disproporcie medzi najviac a najmenej produktívnymi firmami. Dôvodom sú najmä nízkoproduktívne firmy, ktoré dokázali zrýchliť rast svojej produktivity. K ich vyššej výkonnosti prispela pravdepodobne podpora zamestnanosti nízkokvalifikovaných pracovníkov a ich zapojenie do činností s nižšou technologickou a znalostnou náročnosťou. Ku zmierneniu disproporcie došlo aj pre stagnáciu výkonnosti špičkových firiem.