Bratislava 18. decembra (TASR) - Kompromisná dohoda medzi Unicredit Bank a jej zamestnancami sa podľa odborárov zásadne nelíši od tej, ktorú zamestnávateľovi navrhovali deň pred vyhlásením štrajku. Informovala o tom v pondelok hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Martina Nemethová s tým, že odbory sa s bankou dohodli na zvýšení o 8 % plošne.

"Veríme, že tento štrajk bol určitou očistou pre všetkých zúčastnených a že komunikácia medzi zamestnávateľom a odbormi sa posunie na úroveň, ktorá bude zodpovedať 21. storočiu a bude korešpondovať s deklarovanou sociálnou zodpovednosťou. Aj teraz sme videli, aká dôležitá je kvalita sociálneho dialógu na dosiahnutie oprávnených nárokov zamestnancov," uviedla predsedníčka odborovej organizácie v UniCredit Bank Jana Szászová.

Ako uviedla KOZ SR, odbory sa s bankou dohodli na zvýšení miezd od 1. apríla budúceho roka o 8 % plošne, pričom vo výške od 6 % budú zvýšené mzdy zamestnancom vo vyšších príjmových kategóriách a o 10 % tým menej zarábajúcim.

Na vyrovnanie mzdových prostriedkov budú podľa konfederácie vyčlenené 2 % z celkového objemu miezd. Zároveň bude zamestnancom najneskôr vo vyúčtovaní miezd za mesiac december vyplatený jednorazový bonus vo výške 1130 eur.

Zamestnanci banky vyhlásili ostrý štrajk, ktorý bol ukončený po štyroch dňoch v piatok (15. 12.). Odborári požadovali 10 % zvýšenie miezd, zatiaľ čo vedenie banky ponúkalo 7 % plošné zvýšenie a 3 % vykrytie mzdových rozdielov. Výsledkom rokovania Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní v UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia so zamestnávateľom bola vzájomná dohoda, ktorá viedla k ukončeniu štrajku zamestnancov a podpísaniu kolektívnej zmluvy.