Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Robert Fico pripomenul, že zvýšenie platov sa bude týkať napríklad učiteľov, terénnych sociálnych pracovníkov, opatrovateľov, pedagogických pracovníkov detských domovov či domovov dôchodcov.
Autor TASR
Bratislava 28. októbra (TASR) - Platy štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone prác vo verejnom záujme vzrastú v budúcom roku o 4 %. Zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dnes podpísali dve kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre rok 2016.
"Cením si, že sa podarilo dospieť k dohode v rekordne krátkom čase. Naučili sme sa za tie roky komunikovať, chápať požiadavky jedných a rozumieť možnostiam druhých a viesť efektívny sociálny dialóg," skonštatoval pred podpísaním zmlúv premiér Robert Fico. Pripomenul, že zvýšenie platov sa bude týkať napríklad učiteľov, terénnych sociálnych pracovníkov, opatrovateľov, pedagogických pracovníkov detských domovov, domovov dôchodcov, či zariadení sociálnych služieb.
Veľká časť týchto zamestnancov má podľa premiéra podpriemerné mzdy. "Som veľmi rád, že na rok 2016 sme dohodli nárast mzdových taríf vo výške 4 %. Prioritou vlády je, aby dobré hospodárske výsledky pocítili najmä radoví občania," podotkol.
Zvýšenie platov by sa malo podľa viceprezidenta Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Slavomíra Mangu dotknúť vyše 300.000 zamestnancov. Vplyv na štátny rozpočet by to malo predstavovať 148 miliónov eur.
Okrem zvýšenia platov zamestnancom vyplývajú z kolektívnych zmlúv aj viaceré benefity. Sú nimi napríklad stanovenie pracovného času pri rôznych pracovných zmenách, taktiež platenie príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie. Ten má tvoriť najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení, pričom ak zamestnávateľ nemá uzatvorenú zmluvu so správcovskou spoločnosťou, je povinný takúto zmluvu uzatvoriť. "V ôsmich oblastiach práce ponúkame zamestnancom benefity, ktoré nie sú samozrejmosťou, ale svojou každodennou prácou si ich určite zaslúžia. Ak hovoríme o benefitoch, treba vidieť aj ekonomickú náročnosť. Ak počúvame rôzne výkriky do tmy, ako zvyšovať individuálne mzdy o 140 eur alebo 150 eur, to je nezmyselné," skonštatoval Manga.
Podľa ministra práce Jána Richtera (Smer-SD) je najdôležitejšie, že sa uskutočnila vzájomná dohoda. "Dôležité je to, že sa dokázali aj predstavitelia zamestnancov dohodnúť a to zvýšenie je jednotné. Dosiahol sa sociálny zmier, a to ja hodnotím najvyššie," podotkol Richter.
"Cením si, že sa podarilo dospieť k dohode v rekordne krátkom čase. Naučili sme sa za tie roky komunikovať, chápať požiadavky jedných a rozumieť možnostiam druhých a viesť efektívny sociálny dialóg," skonštatoval pred podpísaním zmlúv premiér Robert Fico. Pripomenul, že zvýšenie platov sa bude týkať napríklad učiteľov, terénnych sociálnych pracovníkov, opatrovateľov, pedagogických pracovníkov detských domovov, domovov dôchodcov, či zariadení sociálnych služieb.
Veľká časť týchto zamestnancov má podľa premiéra podpriemerné mzdy. "Som veľmi rád, že na rok 2016 sme dohodli nárast mzdových taríf vo výške 4 %. Prioritou vlády je, aby dobré hospodárske výsledky pocítili najmä radoví občania," podotkol.
Zvýšenie platov by sa malo podľa viceprezidenta Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Slavomíra Mangu dotknúť vyše 300.000 zamestnancov. Vplyv na štátny rozpočet by to malo predstavovať 148 miliónov eur.
Okrem zvýšenia platov zamestnancom vyplývajú z kolektívnych zmlúv aj viaceré benefity. Sú nimi napríklad stanovenie pracovného času pri rôznych pracovných zmenách, taktiež platenie príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie. Ten má tvoriť najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení, pričom ak zamestnávateľ nemá uzatvorenú zmluvu so správcovskou spoločnosťou, je povinný takúto zmluvu uzatvoriť. "V ôsmich oblastiach práce ponúkame zamestnancom benefity, ktoré nie sú samozrejmosťou, ale svojou každodennou prácou si ich určite zaslúžia. Ak hovoríme o benefitoch, treba vidieť aj ekonomickú náročnosť. Ak počúvame rôzne výkriky do tmy, ako zvyšovať individuálne mzdy o 140 eur alebo 150 eur, to je nezmyselné," skonštatoval Manga.
Podľa ministra práce Jána Richtera (Smer-SD) je najdôležitejšie, že sa uskutočnila vzájomná dohoda. "Dôležité je to, že sa dokázali aj predstavitelia zamestnancov dohodnúť a to zvýšenie je jednotné. Dosiahol sa sociálny zmier, a to ja hodnotím najvyššie," podotkol Richter.
