Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Podľa výskumu neziskovej mimovládnej organizácie Transparency International Slovensko pôsobia štatutári v štátnych firmách v priemere dva roky, čo je o tretinu kratšie ako v súkromných firmách.
Autor TASR
Bratislava 10. júla (TASR) - Manažéri štátnych a mestských firiem sa na Slovensku menia podľa výsledkov volieb.
Takéto výmeny pritom zvyšujú nestabilitu spoločností a upriamujú ich orientáciu skôr na krátkodobé ciele než na prosperitu firmy a kvalitu služieb.
Podľa riaditeľa Transparency International Slovensko (TIS) Gabriela Šípoša sa do jedného roka od parlamentných volieb v štátnych firmách zmenia dve tretiny členov predstavenstiev a dozorných rád. "V podstate len 10 % štatutárov ostáva vo funkciách dlhšie ako jedno volebné obdobie," povedal Šípoš na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave.
Podľa výskumu neziskovej mimovládnej organizácie Transparency International Slovensko pôsobia štatutári v štátnych firmách v priemere dva roky, čo je o tretinu kratšie ako v súkromných firmách. Počet štatutárov je tam vo všeobecnosti vyšší než v súkromnom sektore. V priemere majú štátne a mestské firmy viac ako 8 členov, pričom súkromné zhruba len 6.
"Buď si štát myslí, že je dôležitý vysoký počet štatutárov, alebo sú tieto pozície vytvárané umelo," upozornil Šípoš.
V rámci skúmaných firiem sa najviac výmen zaznamenalo v spoločnosti zaoberajúcej sa diagnostikou a výrobou rádiofarmák Biont, ako aj vo Vojenskom a opravárenskom podniku (VOP) v Novákoch. Štatutári v nich vydržia v priemere 15 mesiacov. Medzi podniky s vysokou fluktuáciou manažmentu patria aj Letecké opravovne Trenčín, Vojenský opravárenský podnik Trenčín, Letecká vojenská nemocnica. Dominancia týchto spoločností môže súvisieť s ich slabými ekonomickými výkonmi, ale aj s častými výmenami na poste ministra obrany.
Na druhej strane najstabilnejšími podnikmi, čo sa týka ich vedenia, sú Stredoslovenský ústav srdcových a cievnych chorôb, Nemocnica Poprad, Transpetrol, ako aj Vojenské lesy a majetky. Ich štatutári ostávali vo svojich funkciách po voľbách so 70-% pravdepodobnosťou, čo môže byť podľa TIS spôsobené aj tým, že ministri si uvedomujú potrebu odbornej spôsobilosti na týchto postoch.
Takéto výmeny pritom zvyšujú nestabilitu spoločností a upriamujú ich orientáciu skôr na krátkodobé ciele než na prosperitu firmy a kvalitu služieb.
Podľa riaditeľa Transparency International Slovensko (TIS) Gabriela Šípoša sa do jedného roka od parlamentných volieb v štátnych firmách zmenia dve tretiny členov predstavenstiev a dozorných rád. "V podstate len 10 % štatutárov ostáva vo funkciách dlhšie ako jedno volebné obdobie," povedal Šípoš na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave.
Podľa výskumu neziskovej mimovládnej organizácie Transparency International Slovensko pôsobia štatutári v štátnych firmách v priemere dva roky, čo je o tretinu kratšie ako v súkromných firmách. Počet štatutárov je tam vo všeobecnosti vyšší než v súkromnom sektore. V priemere majú štátne a mestské firmy viac ako 8 členov, pričom súkromné zhruba len 6.
Tu bude player
"Buď si štát myslí, že je dôležitý vysoký počet štatutárov, alebo sú tieto pozície vytvárané umelo," upozornil Šípoš.
V rámci skúmaných firiem sa najviac výmen zaznamenalo v spoločnosti zaoberajúcej sa diagnostikou a výrobou rádiofarmák Biont, ako aj vo Vojenskom a opravárenskom podniku (VOP) v Novákoch. Štatutári v nich vydržia v priemere 15 mesiacov. Medzi podniky s vysokou fluktuáciou manažmentu patria aj Letecké opravovne Trenčín, Vojenský opravárenský podnik Trenčín, Letecká vojenská nemocnica. Dominancia týchto spoločností môže súvisieť s ich slabými ekonomickými výkonmi, ale aj s častými výmenami na poste ministra obrany.
Na druhej strane najstabilnejšími podnikmi, čo sa týka ich vedenia, sú Stredoslovenský ústav srdcových a cievnych chorôb, Nemocnica Poprad, Transpetrol, ako aj Vojenské lesy a majetky. Ich štatutári ostávali vo svojich funkciách po voľbách so 70-% pravdepodobnosťou, čo môže byť podľa TIS spôsobené aj tým, že ministri si uvedomujú potrebu odbornej spôsobilosti na týchto postoch.
