Počas trojročného obdobia dosiahol počet zamestnancov s odvodovou úľavou minimálnu hodnotu v decembri 2018, v registri poisťovne evidovali 590 poistencov z celkového počtu 2.037.702 zamestnancov.
Autor TASR
Bratislava 15. mája (TASR) - V roku 2018 Sociálna poisťovňa evidovala mesačne priemerne 1103 zamestnancov s odvodovou úľavou. V roku 2017 mesačný priemer dosahoval 2180 a v roku 2016 až 2428 poistencov.
Počas sledovaného trojročného obdobia dosiahol počet zamestnancov s odvodovou úľavou minimálnu hodnotu v decembri 2018, keď bolo v registri poisťovne evidovaných 590 takýchto poistencov z celkového počtu 2.037.702 zamestnancov. V porovnaní s maximom v júni 2016 (2627) ide o pokles o 2037 poistencov.
"Do skupiny zamestnancov s odvodovou úľavou patria osoby, ktoré boli pred vznikom pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru dlhodobo nezamestnané. Zároveň boli vedené v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov alebo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov, ak majú trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese. Hrubý príjem takéhoto zamestnanca zároveň nesmie prekročiť 67 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR spred dvoch rokov," informoval hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Táto hodnota sa označuje ako hraničná suma príjmu. Pre pracovné vzťahy, ktoré vznikli v roku 2019, predstavuje 639,18 eura a platí počas prvých 12 kalendárnych mesiacov trvania pracovného vzťahu. V prípade, že pracovný vzťah vznikne v roku 2019 a bude pokračovať aj v roku 2020, aktuálna hraničná suma bude platiť aj pre kalendárne mesiace roku 2020.
Počas sledovaného trojročného obdobia dosiahol počet zamestnancov s odvodovou úľavou minimálnu hodnotu v decembri 2018, keď bolo v registri poisťovne evidovaných 590 takýchto poistencov z celkového počtu 2.037.702 zamestnancov. V porovnaní s maximom v júni 2016 (2627) ide o pokles o 2037 poistencov.
"Do skupiny zamestnancov s odvodovou úľavou patria osoby, ktoré boli pred vznikom pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru dlhodobo nezamestnané. Zároveň boli vedené v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov alebo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov, ak majú trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese. Hrubý príjem takéhoto zamestnanca zároveň nesmie prekročiť 67 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR spred dvoch rokov," informoval hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Táto hodnota sa označuje ako hraničná suma príjmu. Pre pracovné vzťahy, ktoré vznikli v roku 2019, predstavuje 639,18 eura a platí počas prvých 12 kalendárnych mesiacov trvania pracovného vzťahu. V prípade, že pracovný vzťah vznikne v roku 2019 a bude pokračovať aj v roku 2020, aktuálna hraničná suma bude platiť aj pre kalendárne mesiace roku 2020.