Od roku 2000 podiel žien vo vedení podnikov nikdy neprekročil hranicu 20 % a najvyššia úroveň, akú v tomto storočí dosiahol, bola 19,4 %.
Autor TASR
Frankfurt nad Mohanom 5. marca (TASR) - Počet žien vo vedení nemeckých malých a stredných firiem stagnuje. Vyplýva to zo štúdie štátnej Úverovej banky pre stavebnú obnovu (Keditanstalt für Wiederaufbau, KfW), ktorú sa podarilo získať agentúre DPA.
Podľa analýzy KfW, len 18 % šéfov malých a stredných firiem v Nemecku boli minulý rok ženy. Od roku 2000 podiel žien vo vedení podnikov nikdy neprekročil hranicu 20 % a najvyššia úroveň, akú v tomto storočí dosiahol, bola 19,4 %.
"Počet žien na čele malých a stredných firiem je významný, ale z ekonomického hľadiska je stále príliš nízky," uviedol Jörg Zeuner, hlavný ekonóm KfW.
KfW (banka, ktorá bola založená ako súčasť tzv. Marshallovho plánu po druhej svetovej vojne) v rámci štúdie skúmala zloženie manažmentu v 10.535 firmách s ročným obratom nižším ako 500 miliónov eur, ktoré tak spĺňajú definíciu malých a strených firiem.
Podľa analýzy KfW, len 18 % šéfov malých a stredných firiem v Nemecku boli minulý rok ženy. Od roku 2000 podiel žien vo vedení podnikov nikdy neprekročil hranicu 20 % a najvyššia úroveň, akú v tomto storočí dosiahol, bola 19,4 %.
"Počet žien na čele malých a stredných firiem je významný, ale z ekonomického hľadiska je stále príliš nízky," uviedol Jörg Zeuner, hlavný ekonóm KfW.
KfW (banka, ktorá bola založená ako súčasť tzv. Marshallovho plánu po druhej svetovej vojne) v rámci štúdie skúmala zloženie manažmentu v 10.535 firmách s ročným obratom nižším ako 500 miliónov eur, ktoré tak spĺňajú definíciu malých a strených firiem.