Do účinnosti vstúpi novela zákona o rovnakom zaobchádzaní a ochrane pred diskrimináciou.
Autor TASR
Bratislava 5. februára (TASR) - Ceny poistiek sa od pondelka 1. apríla už nebudú vypočítavať podľa toho, či je poistencom muž alebo žena
Do účinnosti vstúpi novela zákona o rovnakom zaobchádzaní a ochrane pred diskrimináciou, z ktorej už bude odstránený odsek o použití rozdielov pri stanovení výšky poistného a poistného plnenia založených na odlišnosti pohlaví.
Schválením návrhu z dielne ministerstva spravodlivosti poslanci NR SR reagovali na rozhodnutie Európskeho súdneho dvora, podľa ktorého už poisťovne nebudú môcť posudzovať bonitu klientov podľa pohlavia.
Podľa rozsudku Súdneho dvora EÚ predstavujú rôzne výšky poistného pre mužov a pre ženy diskrimináciu.
Právna norma upravuje aj negatívne vymedzenie diskriminácie v súvislosti s dočasnými vyrovnávacími opatreniami. V tejto súvislosti sa rozširuje možnosť ich prijatia pre všetky subjekty verejnej správy a táto možnosť sa poskytuje aj iným právnickým osobám. Upravuje sa aj znenie definície nepriamej diskriminácie
. Platné znenie definície totiž vyžaduje, aby predpis, rozhodnutie, pokyn alebo prax bez ohľadu na vznik ujmy skutočne znevýhodňovalo určitú osobu alebo skupinu osôb, to znamená, že nepokrýva také opatrenia, ktoré by istých ľudí mohli potenciálne znevýhodniť.
Do účinnosti vstúpi novela zákona o rovnakom zaobchádzaní a ochrane pred diskrimináciou, z ktorej už bude odstránený odsek o použití rozdielov pri stanovení výšky poistného a poistného plnenia založených na odlišnosti pohlaví.
Schválením návrhu z dielne ministerstva spravodlivosti poslanci NR SR reagovali na rozhodnutie Európskeho súdneho dvora, podľa ktorého už poisťovne nebudú môcť posudzovať bonitu klientov podľa pohlavia.
Podľa rozsudku Súdneho dvora EÚ predstavujú rôzne výšky poistného pre mužov a pre ženy diskrimináciu.
Právna norma upravuje aj negatívne vymedzenie diskriminácie v súvislosti s dočasnými vyrovnávacími opatreniami. V tejto súvislosti sa rozširuje možnosť ich prijatia pre všetky subjekty verejnej správy a táto možnosť sa poskytuje aj iným právnickým osobám. Upravuje sa aj znenie definície nepriamej diskriminácie
. Platné znenie definície totiž vyžaduje, aby predpis, rozhodnutie, pokyn alebo prax bez ohľadu na vznik ujmy skutočne znevýhodňovalo určitú osobu alebo skupinu osôb, to znamená, že nepokrýva také opatrenia, ktoré by istých ľudí mohli potenciálne znevýhodniť.