Bratislava 15. februára (TASR) - Ak práceneschopnosť trvá do 10 dní, zamestnávateľ doklad o nej Sociálnej poisťovni neposiela. Takýto doklad, ako uviedol jej hovorca Peter Višváder, Sociálna poisťovňa nepotrebuje, keďže prvých desať dní trvania dočasnej pracovnej neschopnosti vypláca zamestnancovi náhradu príjmu práve zamestnávateľ.

Sociálna poisťovňa začne s výplatou dávky nemocenské zamestnancovi až od 11. dňa trvania jeho dočasnej pracovnej neschopnosti. Preto nie je potrebné, aby zamestnávateľ zasielal do príslušnej pobočky poisťovne doklady o "péenke", ktorá trvá maximálne 10 dní. Doklady zamestnávateľ zasiela až po tejto lehote, aby Sociálna poisťovňa mohla rozhodnúť o dávke nemocenské od 11. dňa trvania práceneschopnosti zamestnanca.

Iná lehota platí v prípade povinne nemocensky poistených, samostatne zárobkovo činných osôb a dobrovoľne poistených, ktorí sú povinní doručiť pobočke Sociálnej poisťovne doklady o "péenke" hneď po ich vyplnení ošetrujúcim lekárom. Tejto skupine poistencov poisťovňa po splnení zákonných podmienok dávku nemocenské vypláca už od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.