Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Poslanci sa vrátia do parlamentných lavíc opäť vo štvrtok (8.2.). Pokračovať budú v diskusii o druhom návrhu poslancov Smeru-SD, ktorým je novela Zákonníka práce.
Autor TASR
Bratislava 7. februára (TASR) - Zvýšenie záujmu ľudí vycestovať za prácou či zjednodušenie podmienok zamestnávania ľudí z tretích krajín. To sú zmeny, ktoré má priniesť novela zákona o službách zamestnanosti z dielne poslancov vládneho Smeru-SD.
Poslanci touto právnou normou ukončili siedmy rokovací deň 26. schôdze parlamentu. Jeden z predkladateľov Ľubomír Petrák (Smer-SD) odmietol, že sa má týmto zákonom uľahčiť dovoz lacnej pracovnej sily na Slovensko. Cieľom je podľa jeho slov podporiť mobilitu na trhu práce a zvýšiť hodnotu pracovnej sily. U opozičných poslancov, ktorí novelu najčastejšie kritizovali, mu chýbali alternatívne riešenia, ktoré by mohli ponúknuť, aby sa mobilita pracovnej sily zvýšila.
Poslanci sa vrátia do parlamentných lavíc opäť vo štvrtok (8.2.). Pokračovať budú v diskusii o druhom návrhu poslancov Smeru-SD, ktorým je novela Zákonníka práce. Jej prijatím sa majú od 1. mája tohto roka zamestnancom zvýšiť viaceré príplatky za prácu.
Príplatky za nočnú prácu sa majú zvyšovať v dvoch etapách, a tiež sa bude rozlišovať, či ide o všeobecnú, alebo rizikovú prácu. Od 1. mája tohto roka pri všeobecnej práci má ísť príplatok hore na 30 % minimálnej mzdy za hodinu a v ďalšom roku bude zvýšenie predstavovať 40 %. Podobný postup bude aj pri rizikovej práci, pri ktorej má od 1. mája tohto roka stúpnuť príplatok na 35 % minimálnej mzdy za hodinu, a od 1. mája budúceho roka má dosiahnuť 50 %.
Zamestnávatelia ale budú mať možnosť uplatniť si výnimky v rámci tzv. derogačnej klauzuly, ktorá je v Zákonníku práce v súčasnosti v niektorých oblastiach.
Zavedie sa aj príplatok za víkendovú prácu. Po rokovaní s tripartitou má od 1. mája tohto roka stúpnuť príplatok za prácu v sobotu na 25 % minimálnej mzdy za hodinu a od budúceho roka má byť na úrovni 50 %. Znovu bude možné uplatniť dve výnimky, ale nebudú delené medzi všeobecnú a rizikovú prácu.
Zamestnanci budú mať vyšší príplatok aj za prácu v nedeľu. Zvyšovanie však bude tiež postupné. Od 1. mája tohto roka má byť vo výške 50 % a od 1. mája budúceho roka má predstavovať 100 %. Aj pri týchto príplatkoch zákonník zadefinuje výnimky pre firmy, v ktorých sa musí pracovať pravidelne v nedeľu, či u daného zamestnávateľa nepôsobia odbory.
Po rokovaniach so sociálnymi partnermi sa nemení pôvodný návrh pri príplatku za sviatok, zvýšenie má teda predstavovať 100 % priemerného zárobku zamestnanca zo súčasnej úrovne 50 %.
Do novely zákonníka má byť zapracovaný aj pozmeňujúci návrh strany SNS, ktorým sa majú zaviesť 13. a 14. platy, ktoré budú dobrovoľné pre firmy, avšak budú postupne daňovo-odvodovo oslobodené. Definitívne rozhodnúť o právnej norme by mali poslanci vo štvrtok (8.2.).
Poslanci touto právnou normou ukončili siedmy rokovací deň 26. schôdze parlamentu. Jeden z predkladateľov Ľubomír Petrák (Smer-SD) odmietol, že sa má týmto zákonom uľahčiť dovoz lacnej pracovnej sily na Slovensko. Cieľom je podľa jeho slov podporiť mobilitu na trhu práce a zvýšiť hodnotu pracovnej sily. U opozičných poslancov, ktorí novelu najčastejšie kritizovali, mu chýbali alternatívne riešenia, ktoré by mohli ponúknuť, aby sa mobilita pracovnej sily zvýšila.
Poslanci sa vrátia do parlamentných lavíc opäť vo štvrtok (8.2.). Pokračovať budú v diskusii o druhom návrhu poslancov Smeru-SD, ktorým je novela Zákonníka práce. Jej prijatím sa majú od 1. mája tohto roka zamestnancom zvýšiť viaceré príplatky za prácu.
Príplatky za nočnú prácu sa majú zvyšovať v dvoch etapách, a tiež sa bude rozlišovať, či ide o všeobecnú, alebo rizikovú prácu. Od 1. mája tohto roka pri všeobecnej práci má ísť príplatok hore na 30 % minimálnej mzdy za hodinu a v ďalšom roku bude zvýšenie predstavovať 40 %. Podobný postup bude aj pri rizikovej práci, pri ktorej má od 1. mája tohto roka stúpnuť príplatok na 35 % minimálnej mzdy za hodinu, a od 1. mája budúceho roka má dosiahnuť 50 %.
Zamestnávatelia ale budú mať možnosť uplatniť si výnimky v rámci tzv. derogačnej klauzuly, ktorá je v Zákonníku práce v súčasnosti v niektorých oblastiach.
Zavedie sa aj príplatok za víkendovú prácu. Po rokovaní s tripartitou má od 1. mája tohto roka stúpnuť príplatok za prácu v sobotu na 25 % minimálnej mzdy za hodinu a od budúceho roka má byť na úrovni 50 %. Znovu bude možné uplatniť dve výnimky, ale nebudú delené medzi všeobecnú a rizikovú prácu.
Zamestnanci budú mať vyšší príplatok aj za prácu v nedeľu. Zvyšovanie však bude tiež postupné. Od 1. mája tohto roka má byť vo výške 50 % a od 1. mája budúceho roka má predstavovať 100 %. Aj pri týchto príplatkoch zákonník zadefinuje výnimky pre firmy, v ktorých sa musí pracovať pravidelne v nedeľu, či u daného zamestnávateľa nepôsobia odbory.
Po rokovaniach so sociálnymi partnermi sa nemení pôvodný návrh pri príplatku za sviatok, zvýšenie má teda predstavovať 100 % priemerného zárobku zamestnanca zo súčasnej úrovne 50 %.
Do novely zákonníka má byť zapracovaný aj pozmeňujúci návrh strany SNS, ktorým sa majú zaviesť 13. a 14. platy, ktoré budú dobrovoľné pre firmy, avšak budú postupne daňovo-odvodovo oslobodené. Definitívne rozhodnúť o právnej norme by mali poslanci vo štvrtok (8.2.).
