Detva 26. februára (TASR) - Vedenie strojárskej spoločnosti PPS Group Detva a zástupca odborov podpísali v týchto dňoch Kolektívnu zmluvu.

Zmluva garantuje zvýšenie tarifnej mzdy pre všetkých zamestnancov o 4,5 % a tiež zachovanie všetkých nadštandardných sociálnych výhod. Vedenie podniku tiež avizuje, že počet prijatých pracovníkov v tomto roku bude stúpať.

Generálny riaditeľ PPS Group Pavol Šimkovič považuje podpis Kolektívnej zmluvy za dôležitý moment a oceňuje komunikáciu so zástupcami odborov. „Som veľmi rád, že rokovania o Kolektívnej zmluve sa niesli v pragmatickom duchu. Napriek neľahkému obdobiu, v ktorom sa nachádzame, sme našli spoločnú reč. Zvýšenie tarifných platov o 4,5 percenta vnímame ako ocenenie práce našich zamestnancov," uviedol pre TASR.

"Novú zmluvu vnímam ako vyvážený kompromis pri dnešnej ekonomickej situácii v podniku," povedal k zmluve TASR predseda odborov PPS Stanislav Ľupták. "Sme realisti. Vieme akceptovať stav, v ktorom sa firma nachádza," dodal.

Foto: PPS Group

Kolektívna zmluva vstúpi do platnosti od 1. apríla 2013. „Nastavenie Kolektívnej zmluvy od 1. apríla umožňuje, aby do vyjednávania o nových podmienok mohli byť brané do úvahy aktualizované hodnoty inflácie a iných makroekonomických ukazovateľov za predchádzajúci rok," uviedol podpredseda predstavenstva a finančný riaditeľ PPS Group Michal Sýkora.

V závere minulého roka bola spoločnosť s 1200 zamestnancami nútená prepustiť 180 kmeňových ľudí. Dôvodom bolo radikálne zníženie objednávok od rozhodujúceho odberateľa. Prognózy vývoja objednávok sú ale dnes optimistickejšie, preto bude PPS Group prepustených zamestnancov prijímať späť. Už začiatkom februára firma ohlásila prijatie 20 zamestnancov. „V najbližších mesiacoch to bude 70 až 80 ľudí," dodal Šimkovič.

Odborári v PPS podpísali už v januári novu Kolektívnu zmluvu aj s ďalšou strojárskou firmou v areáli - Slavia Production Systems, bývalou Slavia TOOLS.