V auguste sa predaj firmy znížil medziročne o 4,6 %, čo bol prvý mesačný pokles predaja viac než za tri roky. Dôvodom boli štrajky zamestnancov žiadajúcich zvýšenie platov.
Autor TASR
Soul 4. októbra (TASR) - Juhokórejská automobilka Hyundai Motor zaznamenala v septembri 2012 po augustovom poklese opätovný rast predaja.
Príčinou augustového poklesu boli štrajky zamestnancov žiadajúcich zlepšenie platových podmienok.
Spoločnosť oznámila, že na celom svete predala v septembri 371.743 áut, čo znamená medziročný rast o 3,4 %. Zároveň je to najväčší predaj od júna tohto roka. Okrem ukončenia štrajkov k rastu prispelo aj zvýšenie produkcie v Číne a USA.
Aj keď údaje nie sú také, ako niektorí analytici očakávali, naznačuje to, že najdrahší štrajk v histórii má už automobilka za sebou. Analytici sa však stále obávajú dôsledkov štrajku na celý 3. štvrťrok, výsledky ktorého zverejní Hyundai na konci októbra.
V auguste sa predaj firmy znížil medziročne o 4,6 %, čo bol prvý mesačný pokles predaja viac než za tri roky. Dôvodom boli spomínané štrajky zamestnancov žiadajúcich zvýšenie platov. Juhokórejské závody sa totiž na celosvetovom predaji áut firmy podieľajú zhruba polovicou.
Príčinou augustového poklesu boli štrajky zamestnancov žiadajúcich zlepšenie platových podmienok.
Spoločnosť oznámila, že na celom svete predala v septembri 371.743 áut, čo znamená medziročný rast o 3,4 %. Zároveň je to najväčší predaj od júna tohto roka. Okrem ukončenia štrajkov k rastu prispelo aj zvýšenie produkcie v Číne a USA.
Aj keď údaje nie sú také, ako niektorí analytici očakávali, naznačuje to, že najdrahší štrajk v histórii má už automobilka za sebou. Analytici sa však stále obávajú dôsledkov štrajku na celý 3. štvrťrok, výsledky ktorého zverejní Hyundai na konci októbra.
V auguste sa predaj firmy znížil medziročne o 4,6 %, čo bol prvý mesačný pokles predaja viac než za tri roky. Dôvodom boli spomínané štrajky zamestnancov žiadajúcich zvýšenie platov. Juhokórejské závody sa totiž na celosvetovom predaji áut firmy podieľajú zhruba polovicou.