Z dôvodu šírenia nového koronavírusu dostali zamestnanci mnohých firiem na Slovensku povinný home office a zákaz osobných stretnutí.
Autor TASR
Bratislava 16. marca (TASR) - Nový koronavírus začína významne ovplyvňovať trh práce. Spoločnosť Profesia, v snahe pomôcť firmám, zavádza novú službu, a to videopohovory. Služba má obmedziť počet zrušených pracovných pohovorov.
Z dôvodu šírenia nového koronavírusu dostali zamestnanci mnohých firiem na Slovensku povinný home office a zákaz osobných stretnutí. "Posledné dni sme tak boli svedkami odloženia mnohých pracovných pohovorov, čo spomaľuje náborové procesy. Firmám odporúčame využiť videopohovory. Personalisti si termín pohovoru dohodnú s uchádzačmi cez e-mail či telefonicky vopred. Uchádzač následne dostane na e-mail pozvánku na videopohovor s konkrétnym termínom," uviedla PR manažérka a hovorkyňa spoločnosti Profesia Nikola Richterová.
Podľa nej odkladanie pohovorov komplikuje život obom stranám. Táto situácia neovplyvňuje iba firmy, ale aj samotných uchádzačov. Tí, ktorí sú aktuálne napríklad vo výpovednej dobe, sa pri odložených pohovoroch môžu strachovať, že na určitý čas skončia úplne bez práce a príjmu. Videopohovory pomôžu aj samotným firmám. Eliminujú totiž risk, že kandidáti, ktorým presunuli pohovory, si medzičasom nenájdu prácu inde.
Z dôvodu šírenia nového koronavírusu dostali zamestnanci mnohých firiem na Slovensku povinný home office a zákaz osobných stretnutí. "Posledné dni sme tak boli svedkami odloženia mnohých pracovných pohovorov, čo spomaľuje náborové procesy. Firmám odporúčame využiť videopohovory. Personalisti si termín pohovoru dohodnú s uchádzačmi cez e-mail či telefonicky vopred. Uchádzač následne dostane na e-mail pozvánku na videopohovor s konkrétnym termínom," uviedla PR manažérka a hovorkyňa spoločnosti Profesia Nikola Richterová.
Podľa nej odkladanie pohovorov komplikuje život obom stranám. Táto situácia neovplyvňuje iba firmy, ale aj samotných uchádzačov. Tí, ktorí sú aktuálne napríklad vo výpovednej dobe, sa pri odložených pohovoroch môžu strachovať, že na určitý čas skončia úplne bez práce a príjmu. Videopohovory pomôžu aj samotným firmám. Eliminujú totiž risk, že kandidáti, ktorým presunuli pohovory, si medzičasom nenájdu prácu inde.