Bratislava 28. septembra (TASR) - Na Slovensku je viacero profesií s nedostatočným dopytom zo strany domáceho obyvateľstva. Viac ako 80.000 pracovných pozícií je neobsadených. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR vo štvrtok pripomenulo, že prijalo opatrenia v oblasti regulovanej pracovnej mobility cudzincov na slovenský trh práce. Cieľom je kompenzovať nedostatok disponibilnej pracovnej sily.

Najvyššia miera voľných pracovných miest je v strojárstve, v automobilovom priemysle, doprave, zdravotníctve aj v sektore informačných technológií. Výkonnosti ekonomiky podľa rezortu práce pomáha riadené otváranie trhu práce pre občanov tretích krajín.

"Z dôvodu nedostatku domácej pracovnej sily a nevyhnutnosti naplnenia potrieb trhu práce bolo prijatých viacero legislatívnych opatrení s cieľom uľahčiť zamestnávanie zahraničných pracovníkov. Medzi tieto opatrenia patria nariadenia vlády z dielne ministerstva práce, ktoré umožňujú udeliť štátnym príslušníkom vybraných tretích krajín národné víza na účel zamestnania," uviedol rezort práce. Vďaka vízam sa zrýchľuje proces zamestnávania zahraničných pracovníkov v oblasti dopravy, vysokokvalifikovaných zahraničných pracovníkov v profesiách s pridanou hodnotou pre hospodárstvo SR a tiež relokovaných zamestnancov.

Ministerstvo pripomenulo, že vláda prijala aj nariadenie, ktoré uľahčuje zamestnávanie cudzincov v oblasti priemyslu. Uľahčovanie zamestnávania zahraničných pracovníkov sa však týka len povolaní, o ktoré domáca pracovná sila nemá dlhodobo záujem.

Vláda v stredu (27. 9.) schválila nariadenie, ktorým sa upravia podmienky na udelenie národného víza na účel zamestnania vo vybraných profesiách v oblasti priemyslu. Výber zamestnaní a určenie počtu udelených národných víz vychádza z údajov o voľných pracovných miestach. Národné víza udelí štát spolu v počte najviac 2000 v kalendárnom roku. Dĺžka platnosti udeleného národného víza je najviac jeden rok. Nariadenie bude účinné dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov SR.