Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Podľa analýzy portálu Platy. sk, kde si vlani porovnalo svoj plat viac ako 70.000 zamestnancov vyplýva, že základný hrubý plat v roku 2016 rástol oproti roku 2015 o 4,8 percent.
Autor TASR
,aktualizované Bratislava 23. januára (TASR) - Rast platov v roku 2016 bol na Slovensku najvýraznejší za posledných 6 rokov. Podľa analýzy portálu Platy.sk, kde si vlani porovnalo svoj plat viac ako 70.000 zamestnancov vyplýva, že základný hrubý plat v roku 2016 rástol oproti roku 2015 o 4,8 %. Priemerný základný plat za rok 2016 predstavoval 920 eur v hrubom.
Najvyšší rast základných platov zaznamenal portál u kvalifikovaných robotníkov. Ich priemerná základná mzda dosiahla výšku 652 eur v hrubom a ich platy rástli 6-% tempom oproti roku 2015. Nadpriemerný rast bol aj u pomocných zamestnancov a kvalifikovaných technických zamestnancov.
"Tento nárast miezd môže súvisieť s nedostatkom kvalitnej pracovnej sily v oblasti priemyslu a retailu, ktorú už dlhšiu dobu pociťujú zamestnávatelia nielen na Slovensku, ale aj v okolitých krajinách ako Česká republika a Maďarsko. Po kvalifikovaných technických zamestnancoch je v súčasnosti najvýraznejší dopyt, čo sa premietlo aj do rastu ich platov na úrovni 5,6 % v porovnaní s rokom 2015," komentuje vývoj Miroslav Dravecký, produktový manažér portálu Platy.sk.
Najnižší medziročný rast platov na Slovensku bol zaznamenaný u vrcholových manažérov. Tí síce zarábajú najviac, základný plat im medziročne stúpol len o 2 %.
"Významnou zložkou platov vrcholového manažmentu sú finančné benefity vo forme odmien, ktoré sú najrozšírenejšie a najštedrejšie najmä na manažérskych pozíciách, keďže často súvisia s dosahovaním vytýčených cieľov. Tu je potrebné zdôrazniť, že vo vrcholovom manažmente boli štedré práve odmeny. Až 44 % ľudí v top manažmente na celom Slovensku, vrátane malých firiem deklaruje, že dostáva koncoročné odmeny a ich výška predstavuje až dvojnásobok základného mesačného platu," uvádza Dravecký.
Polovica zamestnancov na Slovensku zarába menej ako 838 eur v hrubom. Desatina zamestnancov na Slovensku dostáva na výplatu podľa Platy.sk menej ako 538 eur v hrubom. Na druhej strane, desatina zamestnancov zarába viac ako 1543 eur.
Z pohľadu oblasti pracovných činností, tak najvyššie mzdy sú už tradične v manažmente. Za ním nasledujú pracovné oblasti informačné technológie, telekomunikácie, technika a rozvoj, farmaceutický priemysel, manažment kvality a prekladateľstvo a tlmočníctvo. Vo všetkých týchto oblastiach sú priemerné základné mzdy vyššie ako 1000 eur mesačne. Naopak, najnižšie mzdy zaznamenal portál Platy.sk v pracovných oblastiach administratíva, služby, cestovný ruch.
Dlhodobo sú na Slovensku najvyššie platy v Bratislavskom kraji. Ani rok 2016 nebol výnimkou. Priemerná základná mzda tu dosiahla 1271 eur v hrubom, čo je o 4,2 % viac ako v roku 2015. Najnižšie platy, 796 eur v hrubom, boli v Prešovskom kraji, pričom medziročný rast platov bol na úrovni 4,5 %. Najvyšší rast platov, na úrovni 5,1 %, bol vlani v Trenčianskom a Košickom kraji.
TASR informovala Katarína Tešla z Profesie.
Najvyšší rast základných platov zaznamenal portál u kvalifikovaných robotníkov. Ich priemerná základná mzda dosiahla výšku 652 eur v hrubom a ich platy rástli 6-% tempom oproti roku 2015. Nadpriemerný rast bol aj u pomocných zamestnancov a kvalifikovaných technických zamestnancov.
"Tento nárast miezd môže súvisieť s nedostatkom kvalitnej pracovnej sily v oblasti priemyslu a retailu, ktorú už dlhšiu dobu pociťujú zamestnávatelia nielen na Slovensku, ale aj v okolitých krajinách ako Česká republika a Maďarsko. Po kvalifikovaných technických zamestnancoch je v súčasnosti najvýraznejší dopyt, čo sa premietlo aj do rastu ich platov na úrovni 5,6 % v porovnaní s rokom 2015," komentuje vývoj Miroslav Dravecký, produktový manažér portálu Platy.sk.
Najnižší medziročný rast platov na Slovensku bol zaznamenaný u vrcholových manažérov. Tí síce zarábajú najviac, základný plat im medziročne stúpol len o 2 %.
"Významnou zložkou platov vrcholového manažmentu sú finančné benefity vo forme odmien, ktoré sú najrozšírenejšie a najštedrejšie najmä na manažérskych pozíciách, keďže často súvisia s dosahovaním vytýčených cieľov. Tu je potrebné zdôrazniť, že vo vrcholovom manažmente boli štedré práve odmeny. Až 44 % ľudí v top manažmente na celom Slovensku, vrátane malých firiem deklaruje, že dostáva koncoročné odmeny a ich výška predstavuje až dvojnásobok základného mesačného platu," uvádza Dravecký.
Polovica zamestnancov na Slovensku zarába menej ako 838 eur v hrubom. Desatina zamestnancov na Slovensku dostáva na výplatu podľa Platy.sk menej ako 538 eur v hrubom. Na druhej strane, desatina zamestnancov zarába viac ako 1543 eur.
Z pohľadu oblasti pracovných činností, tak najvyššie mzdy sú už tradične v manažmente. Za ním nasledujú pracovné oblasti informačné technológie, telekomunikácie, technika a rozvoj, farmaceutický priemysel, manažment kvality a prekladateľstvo a tlmočníctvo. Vo všetkých týchto oblastiach sú priemerné základné mzdy vyššie ako 1000 eur mesačne. Naopak, najnižšie mzdy zaznamenal portál Platy.sk v pracovných oblastiach administratíva, služby, cestovný ruch.
Dlhodobo sú na Slovensku najvyššie platy v Bratislavskom kraji. Ani rok 2016 nebol výnimkou. Priemerná základná mzda tu dosiahla 1271 eur v hrubom, čo je o 4,2 % viac ako v roku 2015. Najnižšie platy, 796 eur v hrubom, boli v Prešovskom kraji, pričom medziročný rast platov bol na úrovni 4,5 %. Najvyšší rast platov, na úrovni 5,1 %, bol vlani v Trenčianskom a Košickom kraji.
TASR informovala Katarína Tešla z Profesie.
