Londýn 10. novembra (TASR) - Uberu sa nepodarilo dosiahnuť zrušenie rozhodnutia súdu zaoberajúcemu sa pracovno-právnymi spormi, podľa ktorého majú jeho vodiči právo na základnú zamestnaneckú ochranu, ako je garantovaná minimálna mzda alebo platené voľno. To je ďalšia rana pre alternatívnu taxislužbu, ktorá má problémy v Londýne, kde jej nepredĺžili licenciu.

Odvolanie Uberu zamietol odvolací súd pre pracovno-právne spory Employment Appeal Tribunal (EAT) v Londýne. Americká firma aktuálne čelí viacerým regulačným a právnym porážkam po celom svet. Proti nej bojujú predovšetkým prevádzkovatelia tradičných taxi služieb, rovnako ju kritizujú niektoré regulačné úrady. Uber bol nútený stiahnuť sa z niektorých krajín, ako sú napríklad Dánsko a Maďarsko.

Dvaja vodiči Uberu v Británii, Yaseen Aslam a James Farrer, uspeli minulý rok so svojím podnetom, ktorý podali na súde pre riešenie pracovno-právnych sporov. V súlade s britskou legislatívou požadovali garanciu práv zamestnancov, ako je minimálna mzda, platená dovolenka a podobne.

Rozhodnutie ešte neznamená, že sa bude automaticky aplikovať na všetkých 50.000 vodičov Uberu v Británii, ale zrejme spôsobí, že podnety podajú aj ďalší vodiči. Firma zrejme rozhodnutie napadne na odvolacom súde, alebo sa bude snažiť dostať celý spor pred najvyšší súd.

Americká spoločnosť tvrdí, že v prípade ich vodičov ide o samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré využívajú časovú flexibilitu tejto práce, a preto sa na nich podľa britskej legislatívy vzťahujú len základné zamestnanecké práva.

Z rozhodnutia súdu môžu profitovať zamestnanci tisícok firiem, vrátane firiem pôsobiacich v oblastiach takzvanej zdieľanej ekonomiky.