Bratislava 25. júna (TASR) - Študenti, ktorí pracujú na dohodu, môžu prísť o časť svojho príjmu. Ak dôjde ku schváleniu konsolidačného plánu vlády, dohodári budú musieť odvádzať zo mzdy príspevky na zdravotné poistenie, ako aj starobný a invalidný dôchodok. "Momentálne sa každému študentovi, ktorý pracuje na dohodu, odpočítava iba daň a nemusí prispievať do sociálnej či zdravotnej poisťovne," informovala poradenská spoločnosť Accace.

Nové odvody by mali pracujúcim na dohodu ubrať z príjmu sumu vo výške 35,64 eura. Tento príklad platí pri hrubej mzde 400 eur. "Zaplatí síce na odvodoch o 44 eur viac, ale to mu zníži základ dane, a tým pádom sa mu daň zníži, celkový efekt na čistú mzdu je 35,64," uviedla firma.

Zamestnávatelia momentálne prispievajú na dohodárov platbami na garančné a úrazové poistenie. Ide však o zanedbateľné položky. Po novom by mali zamestnávatelia od januára 2013 odvádzať za študentov do 26 rokov príspevky aj do zdravotnej a Sociálnej poisťovne.

Pri dohodnutej mzde 400 eur má teraz zamestnávateľ výdavky v hodnote 404,2 eura. Ak by bol schválený návrh vlády, zamestnávateľovi by sa pri rovnakej mzde dohodára navýšili výdavky na sumu 531,2 eura. Ide tak o rozdiel vo výške 127 eur.

Keďže vláda plánuje zachovať dohody len pre študentov do 26 rokov, zamestnávatelia, ktorí momentálne zamestnávajú na dohodu neštudentov, budú musieť uzatvárať iné druhy pracovných pomerov, alebo ich modifikovať. Možnými alternatívami sú skrátený úväzok či flexikonto.

Ak by bol zamestnávateľ nútený preklasifikovať dohodu na skrátený úväzok, jeho náklady by vzrástli, pri dohodnutej mzde 400 eur, z terajších 404,20 eura na 540,80 eura. Bol by totiž povinný odvádzať okrem garančného a úrazového poistenia aj odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne.