Berlín 13. marca (TASR) - Takmer každý druhý podnik v Nemecku má problémy s obsadením voľných pozícií, ktoré si vyžadujú kvalifikovanú pracovnú silu. Ukázal to najnovší prieskum na objednávku Nemeckej priemyselnej a obchodnej komory (DIHK).

Na prieskume sa zúčastnilo 24.000 firiem a približne polovica z nich uviedla, že nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, ktorý sužuje Nemecko, už začína mať vplyv na ich podnikanie. Na ilustráciu, pred rokom to tvrdila len o niečo viac ako tretina oslovených firiem.

Medzi sektory, ktoré sú najviac postihnuté nedostatkom pracovnej sily, patria stavebníctvo, logistika, gastronómia a ošetrovateľstvo, uviedla DIHK. A upozornila, že to môže mať nepriaznivý vplyv na investície, a tým aj hospodársky rast.

DIHK uviedla, že podľa jej vlastného odhadu v Nemecku v súčasnosti existuje 1,6 milióna kvalifikovaných voľných pracovných miest, ktoré sa firmám nedarí obsadiť. A ich počet bude v nasledujúcich rokoch rásť.

Šéf DIHK Achim Dercks sa domnieva, že jedným z dôvodov tohto deficitu môžu byť demografické trendy v Nemecku. Pôrodnosť v krajine totiž patrí medzi najnižšie na svete.

Dercks dodal, že imigrácia z iných krajín Európskej únie (EÚ) v predchádzajúcich rokoch pomáhala zlepšiť situáciu. Takže aj prisťahovalectvo z krajín mimo EÚ, vrátane ľudí, ktorí prišli počas utečeneckej krízy, by tiež mohlo pomôcť zaplniť medzery na trhu práce.