80. výročie oslobodenia
Všetky správy
Prijatá bola aj novela zákona o sociálnych službách, ktorá podľa Tomáša prináša výraznú pomoc pre odkázaných ľudí.
Autor TASR
Bratislava 27. decembra (TASR) - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR v tomto roku splnilo veľkú časť svojich cieľov, a to od zavedenia skutočného 13. dôchodku, schválenia nového automatu na minimálnu mzdu až po reformu posudkovej činnosti. Okrem toho spustilo aj niekoľko projektov, ktoré prispeli k zvýšeniu zamestnanosti na Slovensku. Pre TASR takto zhodnotil rok činnosti MPSVR rezortný šéf Erik Tomáš (Hlas-SD).
"Podarilo sa toho naplniť veľa aj z programového vyhlásenia vlády, ale aj mimo neho bolo prijatých viacero zákonov a zmien," povedal Tomáš. Jednou z kľúčových zmien bolo napríklad schválenie 13. dôchodku vo výške priemerného dôchodku či prijatie nového automatu na minimálnu mzdu.
Prijatá bola aj novela zákona o sociálnych službách, ktorá podľa Tomáša prináša výraznú pomoc pre odkázaných ľudí. V rámci nej sa zrušilo krátenie opatrovateľských príspevkov na základe príjmu odkázanej osoby, zvýšil sa príplatok k opatrovateľskému príspevku pre rodičov, ktorí sa starajú o zdravotne znevýhodnené deti a zefektívnila sa odľahčovacia služba.
Ďalšou zásadnou zmenou bola v tomto roku reforma posudkovej činnosti, ktorou sa splnil aj míľnik z plánu obnovy. Platiť bude od septembra budúceho roka, pričom po novom dostane zdravotne znevýhodnený človek jeden komplexný posudok, na základe ktorého sa určí nárok na kompenzačný príspevok i sociálnu službu.
Tomáš vyzdvihol, že všetky kľúčové zákony rezortu prešli v parlamente ústavnou väčšinou, čo podľa neho znamená, že boli dobre pripravené a tieto témy majú aj široký vplyv na spoločnosť.
Tento rok bola na MPSVR prioritnou témou aj nezamestnanosť, pričom v októbri sa podarilo na Slovensku dosiahnuť historicky najnižšiu nezamestnanosť od roku 1993. Na druhej strane šéf rezortu podotkol, že nezamestnanosť nie je rovnomerne rozložená po celom Slovensku, pričom aktuálne je stále 162.000 nezamestnaných ľudí a z toho disponibilných 140.000, teda tých, ktorí môžu okamžite nastúpiť do práce.
Znížiť nezamestnanosť sa podarilo rezortu aj cez rôzne eurofondové programy alebo projekty zo štátnych prostriedkov. Išlo napríklad o finančné stimuly, zručnosti pre trh práce alebo rekvalifikačné a vzdelávacie kurzy, vďaka čomu vzniklo takmer 8000 nových pracovných miest a pre pracovný trh bolo pripravených 40.000 ľudí.
"Podarilo sa toho naplniť veľa aj z programového vyhlásenia vlády, ale aj mimo neho bolo prijatých viacero zákonov a zmien," povedal Tomáš. Jednou z kľúčových zmien bolo napríklad schválenie 13. dôchodku vo výške priemerného dôchodku či prijatie nového automatu na minimálnu mzdu.
Prijatá bola aj novela zákona o sociálnych službách, ktorá podľa Tomáša prináša výraznú pomoc pre odkázaných ľudí. V rámci nej sa zrušilo krátenie opatrovateľských príspevkov na základe príjmu odkázanej osoby, zvýšil sa príplatok k opatrovateľskému príspevku pre rodičov, ktorí sa starajú o zdravotne znevýhodnené deti a zefektívnila sa odľahčovacia služba.
Ďalšou zásadnou zmenou bola v tomto roku reforma posudkovej činnosti, ktorou sa splnil aj míľnik z plánu obnovy. Platiť bude od septembra budúceho roka, pričom po novom dostane zdravotne znevýhodnený človek jeden komplexný posudok, na základe ktorého sa určí nárok na kompenzačný príspevok i sociálnu službu.
Tomáš vyzdvihol, že všetky kľúčové zákony rezortu prešli v parlamente ústavnou väčšinou, čo podľa neho znamená, že boli dobre pripravené a tieto témy majú aj široký vplyv na spoločnosť.
Tento rok bola na MPSVR prioritnou témou aj nezamestnanosť, pričom v októbri sa podarilo na Slovensku dosiahnuť historicky najnižšiu nezamestnanosť od roku 1993. Na druhej strane šéf rezortu podotkol, že nezamestnanosť nie je rovnomerne rozložená po celom Slovensku, pričom aktuálne je stále 162.000 nezamestnaných ľudí a z toho disponibilných 140.000, teda tých, ktorí môžu okamžite nastúpiť do práce.
Znížiť nezamestnanosť sa podarilo rezortu aj cez rôzne eurofondové programy alebo projekty zo štátnych prostriedkov. Išlo napríklad o finančné stimuly, zručnosti pre trh práce alebo rekvalifikačné a vzdelávacie kurzy, vďaka čomu vzniklo takmer 8000 nových pracovných miest a pre pracovný trh bolo pripravených 40.000 ľudí.
