Najviac stúpol záujem firiem obsadzovať cez Profesia.sk pozície do výroby, práva a legislatívy, textilného priemyslu a strojárstva.
Autor TASR
Bratislava 28. júla (TASR) - Za prvý polrok 2014 portál Profesia.sk zverejnil 76.574 ponúk práce. Za posledných päť rokov ide o najpozitívnejší prvý polrok. Oproti rovnakému obdobiu predchádzajúceho roka vidno totiž v počte zverejnených pracovných ponúk medziročný nárast o 18 %.
Najviac stúpol záujem firiem obsadzovať cez Profesia.sk pozície do výroby, práva a legislatívy, textilného priemyslu a strojárstva.
Počet ponúk na Profesia.sk medziročne rastie už desať mesiacov po sebe. Najsilnejší v prvom polroku bol máj, keď firmy inzerovali dohromady 13.584 ponúk.
„Oproti minulému roku vidíme viac ponúk hľadajúcich ľudí do výrobných pozícií, často do strojárstva alebo automobilového priemyslu, ich rast oproti minulosti ťahajú nahor ponuky cez personálne agentúry,” povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
Medziročne vidno najmä rast ponúk, kde firmy hľadali ľudí s nižšou kvalifikáciou, stúpol počet ponúk pre ľudí na pozície kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách, kam patria pozície ako čašník, barman, operátor strojov, murár, telefonický operátor či skladník.
Nárast tiež zaznamenali ponuky od stredných firiem s počtom zamestnancov od 50 do 499.
Najviac stúpol záujem firiem obsadzovať cez Profesia.sk pozície do výroby, práva a legislatívy, textilného priemyslu a strojárstva.
Počet ponúk na Profesia.sk medziročne rastie už desať mesiacov po sebe. Najsilnejší v prvom polroku bol máj, keď firmy inzerovali dohromady 13.584 ponúk.
„Oproti minulému roku vidíme viac ponúk hľadajúcich ľudí do výrobných pozícií, často do strojárstva alebo automobilového priemyslu, ich rast oproti minulosti ťahajú nahor ponuky cez personálne agentúry,” povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
Medziročne vidno najmä rast ponúk, kde firmy hľadali ľudí s nižšou kvalifikáciou, stúpol počet ponúk pre ľudí na pozície kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách, kam patria pozície ako čašník, barman, operátor strojov, murár, telefonický operátor či skladník.
Nárast tiež zaznamenali ponuky od stredných firiem s počtom zamestnancov od 50 do 499.