Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Historicky prvý elektromobil na výrobnej linke vyrobili v Trnave 27. marca. Prieskum dopytu po elektromobiloch zatiaľ vedenie spoločnosti nezverejňuje.
Autor TASR
,aktualizované Trnava 4. apríla (TASR) – Štyri mesiace od začiatku výroby novej generácie modelu Peugeot 208 v trnavskej automobilke Groupe PSA Slovakia bolo vyrobené aj prvé toto vozidlo s elektrickým motorom. Závod tak reaguje na celosvetovú požiadavku zníženia emisií CO2, platnú od roku 2020.
"Priemysel vo svete čelí v súčasnosti viacerým výzvam, brexitu a nárastu informatizácie výrobných procesov, ale u automobilového sa k tomu pridáva aj potreba inovácií v súvislosti s autonómnou dopravou, a takisto dramatické zníženie CO2," povedal na štvrtkovom stretnutí s novinármi personálny manažér trnavskej automobilky Ľubomír Kollár. Jediná odpoveď na splnenie emisných noriem je podľa neho výrazný nárast predaja elektrických vozidiel.
Historicky prvý elektromobil na výrobnej linke vyrobili v Trnave 27. marca. Prieskum dopytu po elektromobiloch zatiaľ vedenie spoločnosti nezverejňuje, ale predpokladá postupný nárast a vývoz väčšiny tejto produkcie do zahraničia, rovnako, ako je to pri všetkých typoch vozidiel, ktoré sa v Trnave vyrábajú. Automobilka má záujem udržať zamestnanosť podľa Kollára aj pri zmene potrieb výrobného procesu do nasledujúceho obdobia, v súčasnosti zamestnáva 4500 ľudí. Z nich je 25,5 % zamestnaných na dobu určitú, 69 % na dobu neurčitú a 5,3 % tvoria agentúrni zamestnanci. "Máme záujem stabilizovať stav zamestnancov, v roku 2016 tvorili agentúrni až 22,9 % a na dobu určitú sme mali iba 6,8 % ľudí,“ doplnil Kollár.
Automobilka stavia pri stabilizácii práve na ponuku stáleho zamestnania, nový systém odmeňovania a rozširujúcu sa ponuku benefitov. "Priemerná mzda výrobných zamestnancov v roku 2018 dosiahla 1177 eur pred zdanením, z toho je 800 eur základná mzda, 87 eur nočné príplatky a 100 eur mesačný bonus," informoval Kollár. K tomu vypláca firma 13. plat a koncernový bonus 950 eur.
Celková priemerná mzda bez manažmentu dosiahla v roku 2018 výšku 1537 eur. Základné tarifné mzdy sa zvyšujú v závislosti od pracovného zaradenia a dĺžky trvania pracovného pomeru. "Zo 4500 našich ľudí je 191 vo vyššom manažmente a 655 v strednom manažmente s vysokoškolským vzdelaním, máme 1030 vysokokvalifikovaných robotníkov a zvyšok sú operátori výroby," doplnil Kollár.
Vlani vyrobil závod Groupe PSA Slovakia celkovo 352.082 vozidiel, pre tento rok verí v zvýšenie tohto objemu. Bol by to už ôsmy po sebe idúci rok medziročného nárastu. V závere uplynulého roka v Trnave vyrobili za viac ako 12 rokov trojmiliónte auto.
"Priemysel vo svete čelí v súčasnosti viacerým výzvam, brexitu a nárastu informatizácie výrobných procesov, ale u automobilového sa k tomu pridáva aj potreba inovácií v súvislosti s autonómnou dopravou, a takisto dramatické zníženie CO2," povedal na štvrtkovom stretnutí s novinármi personálny manažér trnavskej automobilky Ľubomír Kollár. Jediná odpoveď na splnenie emisných noriem je podľa neho výrazný nárast predaja elektrických vozidiel.
Historicky prvý elektromobil na výrobnej linke vyrobili v Trnave 27. marca. Prieskum dopytu po elektromobiloch zatiaľ vedenie spoločnosti nezverejňuje, ale predpokladá postupný nárast a vývoz väčšiny tejto produkcie do zahraničia, rovnako, ako je to pri všetkých typoch vozidiel, ktoré sa v Trnave vyrábajú. Automobilka má záujem udržať zamestnanosť podľa Kollára aj pri zmene potrieb výrobného procesu do nasledujúceho obdobia, v súčasnosti zamestnáva 4500 ľudí. Z nich je 25,5 % zamestnaných na dobu určitú, 69 % na dobu neurčitú a 5,3 % tvoria agentúrni zamestnanci. "Máme záujem stabilizovať stav zamestnancov, v roku 2016 tvorili agentúrni až 22,9 % a na dobu určitú sme mali iba 6,8 % ľudí,“ doplnil Kollár.
Automobilka stavia pri stabilizácii práve na ponuku stáleho zamestnania, nový systém odmeňovania a rozširujúcu sa ponuku benefitov. "Priemerná mzda výrobných zamestnancov v roku 2018 dosiahla 1177 eur pred zdanením, z toho je 800 eur základná mzda, 87 eur nočné príplatky a 100 eur mesačný bonus," informoval Kollár. K tomu vypláca firma 13. plat a koncernový bonus 950 eur.
Celková priemerná mzda bez manažmentu dosiahla v roku 2018 výšku 1537 eur. Základné tarifné mzdy sa zvyšujú v závislosti od pracovného zaradenia a dĺžky trvania pracovného pomeru. "Zo 4500 našich ľudí je 191 vo vyššom manažmente a 655 v strednom manažmente s vysokoškolským vzdelaním, máme 1030 vysokokvalifikovaných robotníkov a zvyšok sú operátori výroby," doplnil Kollár.
Vlani vyrobil závod Groupe PSA Slovakia celkovo 352.082 vozidiel, pre tento rok verí v zvýšenie tohto objemu. Bol by to už ôsmy po sebe idúci rok medziročného nárastu. V závere uplynulého roka v Trnave vyrobili za viac ako 12 rokov trojmiliónte auto.
