Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
V kategórii prekvalifikovaných pracovníkov sa však podľa analýzy Poštovej banky nájdu aj takí, ktorí si vybrali prácu s nižším požadovaným vzdelaním dobrovoľne.
Autor TASR
Bratislava 27. februára (TASR) - Takmer pätina pracujúcich Slovákov má vyššiu kvalifikáciu, než aká je potrebná na výkon ich práce.
Poukazuje na to vo svojej najnovšej analýze Poštová banka na základe údajov z prieskumu Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD), ktorý bol zrealizovaný v roku 2012. Na prieskume sa zúčastnilo 24 krajín sveta.
Prieskum ukázal, že takmer pätina Slovákov je prekvalifikovaná. "Práve do tejto skupiny spadá aj veľa slovenských stredoškolákov a vysokoškolákov, ktorí nevyštudovali ten správny odbor, o ktorý je na pracovnom trhu záujem," hovorí analytička Poštovej banky Eva Sadovská. Pre týchto ľudí je tak hľadanie práce veľkým problémom. Obzvlášť preto, že je na Slovensku vysoká miera nezamestnanosti. "Mnohí ľudia sú v snahe vymeniť úrad práce za pracovné miesto nakoniec ochotní prijať aj pozíciu, na ktorú by im stačilo nižšie vzdelanie," dopĺňa Sadovská.
Podľa jej slov príčinu takéhoto stavu môžeme hľadať aj v nedostatočnom prepojení medzi vzdelávacím systémom a trhom práce. "Na pracovný trh v dôsledku toho každým rokom pribúdajú absolventi, ktorí sú síce vzdelaní, no po ich kvalifikácii nie je zo strany zamestnávateľov dostatočný dopyt," myslí si analytička.
Vyššiu kvalifikáciu, než si vyžaduje trh práce, zvyknú pritom mať aj cudzinci, ktorí prišli za prácou na Slovensku. V kategórii prekvalifikovaných pracovníkov sa však podľa analýzy Poštovej banky nájdu aj takí, ktorí si vybrali prácu s nižším požadovaným vzdelaním dobrovoľne. Je za tým snaha ľudí zažívať menej stresu v práci, či mať viac času na starostlivosť o rodinu alebo na vlastné záľuby.
V mnohých vyspelých ekonomikách je ale podiel ľudí vykonávajúcich prácu, na ktorú by im stačilo aj nižšie vzdelanie, vyšší ako na Slovensku. Rebríčku prekvalifikovaných pracovníkov kraľujú Japonci, nasleduje ich Veľká Británia, Austrália, Írsko, Kanada i Nemecko. Naopak, najnižší podiel prekvalifikovaných zamestnancov je v Taliansku a Holandsku.
Poukazuje na to vo svojej najnovšej analýze Poštová banka na základe údajov z prieskumu Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD), ktorý bol zrealizovaný v roku 2012. Na prieskume sa zúčastnilo 24 krajín sveta.
Prieskum ukázal, že takmer pätina Slovákov je prekvalifikovaná. "Práve do tejto skupiny spadá aj veľa slovenských stredoškolákov a vysokoškolákov, ktorí nevyštudovali ten správny odbor, o ktorý je na pracovnom trhu záujem," hovorí analytička Poštovej banky Eva Sadovská. Pre týchto ľudí je tak hľadanie práce veľkým problémom. Obzvlášť preto, že je na Slovensku vysoká miera nezamestnanosti. "Mnohí ľudia sú v snahe vymeniť úrad práce za pracovné miesto nakoniec ochotní prijať aj pozíciu, na ktorú by im stačilo nižšie vzdelanie," dopĺňa Sadovská.
Podľa jej slov príčinu takéhoto stavu môžeme hľadať aj v nedostatočnom prepojení medzi vzdelávacím systémom a trhom práce. "Na pracovný trh v dôsledku toho každým rokom pribúdajú absolventi, ktorí sú síce vzdelaní, no po ich kvalifikácii nie je zo strany zamestnávateľov dostatočný dopyt," myslí si analytička.
Vyššiu kvalifikáciu, než si vyžaduje trh práce, zvyknú pritom mať aj cudzinci, ktorí prišli za prácou na Slovensku. V kategórii prekvalifikovaných pracovníkov sa však podľa analýzy Poštovej banky nájdu aj takí, ktorí si vybrali prácu s nižším požadovaným vzdelaním dobrovoľne. Je za tým snaha ľudí zažívať menej stresu v práci, či mať viac času na starostlivosť o rodinu alebo na vlastné záľuby.
V mnohých vyspelých ekonomikách je ale podiel ľudí vykonávajúcich prácu, na ktorú by im stačilo aj nižšie vzdelanie, vyšší ako na Slovensku. Rebríčku prekvalifikovaných pracovníkov kraľujú Japonci, nasleduje ich Veľká Británia, Austrália, Írsko, Kanada i Nemecko. Naopak, najnižší podiel prekvalifikovaných zamestnancov je v Taliansku a Holandsku.
