Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Ide o príspevok od 40 do 10 % celkovej ceny práce, čo predstavuje pre aktuálny rok sumu maximálne od približne 188 eur do 753 eur.
Autor TASR
Bratislava 7. augusta (TASR) - Zamestnávatelia môžu v rámci národného projektu získať príspevok na mzdu nového zamestnanca, ako aj na mentora, ktorý ho zaškolí. Pre aktuálny rok je to suma maximálne od asi 188 eur do 753 eur. Príspevok na mentora je maximálne vo výške 282,54 eura. Informovalo o tom v stredu Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
"Chceme dať znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a mladým ľuďom do 30 rokov príležitosti a možnosti na to, aby sa zamestnali. Jednou z podmienok je tiež to, aby si ich zamestnávatelia na danom pracovnom mieste udržali po určitú dobu," uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (Hlas-SD).
"Príspevok je nastavený tak, aby bol zamestnávateľ podporovaný počas celej doby, no zároveň aj aby si postupne nastavil svoje vlastné finančné krytie pracovného miesta. Ide o príspevok od 40 do 10 % celkovej ceny práce (CCP), čo predstavuje pre aktuálny rok sumu maximálne od približne 188 eur do 753 eur," vysvetlil generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu ÚPSVaR Peter Ormandy.
Výška príspevku na mentora je rovnaká po celý čas v tomto roku, a to v sume maximálne 282,54 eura. Ide o 15 % z CCP. Pokiaľ je pracovný pomer zamestnanca dohodnutý na kratší čas, výška príspevku na mentora sa kráti.
ÚPSVaR dodalo, že dĺžka doby poskytovania príspevku na mzdu a na mentora je rozdelená do troch kategórií. Pri dlhodobo nezamestnaných a osobách s nižším ako stredným odborným vzdelaním je doba podporovania 12 mesiacov, príspevok na mentoring je poskytovaný štyri mesiace a udržanie pracovného miesta je stanovené na ďalších šesť mesiacov.
Pri osobách so zdravotným postihnutím je príspevok na mzdu poskytovaný deväť mesiacov, štyri mesiace je podporované mentorovanie a povinnosť udržať pracovné miesto päť mesiacov. Pri uchádzačoch nad 50 rokov je príspevok na mzdu poskytovaný deväť mesiacov, dva mesiace je podporované mentorovanie a povinnosť udržať pracovné miesto päť mesiacov.
Pri ostatných znevýhodnených a mladých uchádzačoch je doba podporovania tri mesiace, z toho dva mesiace aj príspevok na mentora a udržanie pracovného miesta je tiež určené na dva mesiace. Podmienkou pre všetkých zamestnávateľov je prijatie do práce v rozsahu najmenej 20 hodín týždenne na dobu neurčitú.
Projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť je realizovaný spolufinancovaním z fondov EÚ v rámci Programu Slovensko.
"Chceme dať znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a mladým ľuďom do 30 rokov príležitosti a možnosti na to, aby sa zamestnali. Jednou z podmienok je tiež to, aby si ich zamestnávatelia na danom pracovnom mieste udržali po určitú dobu," uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (Hlas-SD).
"Príspevok je nastavený tak, aby bol zamestnávateľ podporovaný počas celej doby, no zároveň aj aby si postupne nastavil svoje vlastné finančné krytie pracovného miesta. Ide o príspevok od 40 do 10 % celkovej ceny práce (CCP), čo predstavuje pre aktuálny rok sumu maximálne od približne 188 eur do 753 eur," vysvetlil generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu ÚPSVaR Peter Ormandy.
Výška príspevku na mentora je rovnaká po celý čas v tomto roku, a to v sume maximálne 282,54 eura. Ide o 15 % z CCP. Pokiaľ je pracovný pomer zamestnanca dohodnutý na kratší čas, výška príspevku na mentora sa kráti.
ÚPSVaR dodalo, že dĺžka doby poskytovania príspevku na mzdu a na mentora je rozdelená do troch kategórií. Pri dlhodobo nezamestnaných a osobách s nižším ako stredným odborným vzdelaním je doba podporovania 12 mesiacov, príspevok na mentoring je poskytovaný štyri mesiace a udržanie pracovného miesta je stanovené na ďalších šesť mesiacov.
Pri osobách so zdravotným postihnutím je príspevok na mzdu poskytovaný deväť mesiacov, štyri mesiace je podporované mentorovanie a povinnosť udržať pracovné miesto päť mesiacov. Pri uchádzačoch nad 50 rokov je príspevok na mzdu poskytovaný deväť mesiacov, dva mesiace je podporované mentorovanie a povinnosť udržať pracovné miesto päť mesiacov.
Pri ostatných znevýhodnených a mladých uchádzačoch je doba podporovania tri mesiace, z toho dva mesiace aj príspevok na mentora a udržanie pracovného miesta je tiež určené na dva mesiace. Podmienkou pre všetkých zamestnávateľov je prijatie do práce v rozsahu najmenej 20 hodín týždenne na dobu neurčitú.
Projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť je realizovaný spolufinancovaním z fondov EÚ v rámci Programu Slovensko.
