Bratislava 22. júla (TASR) - Za prvý polrok 2013 klesol počet pracovných ponúk zverejnených na pracovnom portáli Profesia.sk medziročne o 12 %. Ponuky nadol potiahol aj nižší záujem o pracovníkov na dohody.

Za prvý polrok 2013 Profesia.sk zverejnila 50.109 pracovných inzerátov. Vlani za rovnaké obdobie pritom firmy inzerovali o 6758 ponúk viac. Najčastejšie firmy hľadali zamestnancov na pozície obchodníkov, pracovníkov v informačných technológiách, administratíve a manažmente.

Pracovných ponúk zverejnených na portáli Profesia.sk je v prvom polroku menej ako vlani a dokonca menej ako predvlani, v roku 2011. Najmenej ponúk inzerovali firmy za rovnaké obdobie v roku 2009, no postupne sa nábor zvyšoval.

"Firmy síce neprepúšťajú tak ako v roku 2008 a 2009, no tiež sa nedá povedať, že by potrebovali nových zamestnancov. Mierne nárasty počtu zamestnancov počas oživenia za posledné dva roky im stačili na to, aby obsadili potrebné pozície a nateraz nové pracovné miesta netvoria," povedala Ivana Molnárová, výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia.sk

Oproti minulému roku klesli od januára do júna ponuky na všetky formy úväzku. Najvýraznejšie klesol počet ponúk na dohodu a živnosť. Na dohodu prestali zamestnávať ľudí najmä v stavebníctve a realitách, zdravotníctve a sociálnej starostlivosti a strojárstve, kde počet ponúk na dohodu medziročne klesol približne o polovicu.

Naopak rástol záujem naďalej zamestnávať dohodárov v kategóriách zákaznícka podpora, informačné technológie a automobilový priemysel. Viac zamestnancov ako vlani obsadzovali firmy len v šiestich kategóriách: prekladateľstvo a tlmočníctvo, zákaznícka podpora, chemický priemysel, poisťovníctvo, právo a legislatíva a administratíva.

Vo väčšine sledovaných kategórií bolo zverejnených menej ponúk ako vlani. Najvýraznejšie ubudli ponuky pre ľudí v kategórii telekomunikácie, zdravotníctvo a sociálna starostlivosť a manažment.