Do štúdie sa tento rok prihlásilo 41 firiem. Výsledky štúdie vychádzajú z názorov 7900 zamestnancov zúčastnených spoločností, čo reprezentuje populáciu viac ako 16.000 zamestnancov z celého Slovenska.
Autor TASR
Bratislava 11. novembra (TASR) - Spoločnosti Telefónica Slovakia (kategória veľké spoločnosti) a AbbVie, s.r.o.,(kategória malé a stredné spoločnosti) sa stali víťazmi 9. ročníka štúdie Best Employers Slovensko, ktorú vypracúva spoločnosť Aon Hewitt, celosvetový líder v oblasti ľudských zdrojov a outsourcingu s 29.000 profesionálmi v 90 krajinách.
Do štúdie sa tento rok prihlásilo 41 firiem. Výsledky štúdie vychádzajú z názorov 7900 zamestnancov zúčastnených spoločností, čo reprezentuje populáciu viac ako 16.000 zamestnancov z celého Slovenska.
Zúčastnené spoločnosti museli spĺňať základné podmienky účasti, a to mať aspoň 50 stálych zamestnancov v čase konania štúdie a pôsobiť na slovenskom trhu minimálne 2 roky.
V štúdii boli zamestnávatelia posudzovaní z troch hľadísk – podľa názorov ich vlastných zamestnancov, personálnych politík spoločnosti a z pohľadu ich najvyššieho vedenia. Pre zaradenie medzi najlepších zamestnávateľov musí účastniaca sa spoločnosť dosiahnuť výborné výsledky v piatich atribútoch: miera motivovanosti, dôveryhodné vedenie, kultúra vysokej výkonnosti, atraktivita zamestnávateľa a udržateľnosť.
Zdroj: webová stránka Aon Hewitt.
Do štúdie sa tento rok prihlásilo 41 firiem. Výsledky štúdie vychádzajú z názorov 7900 zamestnancov zúčastnených spoločností, čo reprezentuje populáciu viac ako 16.000 zamestnancov z celého Slovenska.
Zúčastnené spoločnosti museli spĺňať základné podmienky účasti, a to mať aspoň 50 stálych zamestnancov v čase konania štúdie a pôsobiť na slovenskom trhu minimálne 2 roky.
V štúdii boli zamestnávatelia posudzovaní z troch hľadísk – podľa názorov ich vlastných zamestnancov, personálnych politík spoločnosti a z pohľadu ich najvyššieho vedenia. Pre zaradenie medzi najlepších zamestnávateľov musí účastniaca sa spoločnosť dosiahnuť výborné výsledky v piatich atribútoch: miera motivovanosti, dôveryhodné vedenie, kultúra vysokej výkonnosti, atraktivita zamestnávateľa a udržateľnosť.
Zdroj: webová stránka Aon Hewitt.