Bratislava 17. februára (TASR) - Práca v Česku bola vždy pomerne atraktívna. Slováci tam mohli pracovať bez jazykovej bariéry, pričom ich často lákala vidina vyšších platov. České ministerstvo práce minulý týždeň informovalo, že počet pracujúcich Slovákov tam prvýkrát prekonal hranicu 200.000. Tomuto trendu môže byť však čoskoro koniec. Analýza portálu Profesia.sk dokazuje, že záujem Slovákov o prácu v ČR výrazne opadáva.

Jedna pracovná ponuka v Česku zaujala minulý rok necelých osem uchádzačov. Analýza portálu ukazuje, že záujem Slovákov o ponuky za českými hranicami výrazne klesol. Priemerný počet reakcií sa medziročne znížil takmer o 10 uchádzačov na ponuku. Ešte v roku 2018 zareagovalo na jeden inzerát v Česku takmer 18 ľudí.

"Kým priemerný počet reakcií na ponuky u našich západných susedov klesol, reakcie na Slovensku, naopak, rástli. V roku 2018 zareagovalo na inzerát necelých 15 uchádzačov, vlani išlo o viac ako 17 ľudí. Tento impulz je pozitívny najmä pre zamestnávateľov, ktorí počas posledných rokov bojovali s nízkymi odozvami na pracovné inzeráty. Slováci, ktorí majú záujem o prácu doma, môžu navyše budúci mesiac využiť aj osobný kontakt s firmami, ktoré hľadajú ľudí v rôznych odboroch. Spoločnosť Profesia organizuje už 11. ročník festivalu príležitostí Profesia days," uviedla Nikola Richterová z Profesie. Bratislavská Incheba Expo bude 4. a 5. marca venovaná témam trhu práce. Pre návštevníkov budú pripravené poučné workshopy, inšpiratívne prednášky, odborné zóny a, samozrejme, zamestnávatelia.

V roku 2019 hľadali firmy prostredníctvom portálu nových zamestnancov do Českej republiky vo viac ako 10.000 inzerátoch. V roku 2018 bolo ponúk zhruba o 3500 viac. Nižší záujem možno sledovať aj pri pracovných inzerátoch v Prahe. V roku 2019 platilo, že na jednu ponuku v českej metropole zareagovalo takmer osem uchádzačov.

Analýza mapuje tiež reakcie uchádzačov pri ponukách v ďalších susedských krajinách. Čísla ukazujú, že kým záujem Slovákov o Česko klesá, pri Maďarsku a Rakúsku sa reakcie vyvíjajú presne opačne. Na ponuku práce v Rakúsku zareagovalo vlani v priemere 17 uchádzačov. Inzerát práce v Maďarsku prilákal viac ako 18 reakcií. V oboch prípadoch je však potrebné zdôrazniť, že počet ponúk v týchto krajinách je na Profesia.sk výrazne nižší ako počet ponúk v Českej republike.

Uchádzači, ktorí sa v roku 2019 zaujímali o prácu v Českej republike alebo Maďarsku, reagovali najčastejšie na pozície v obchode. Popri obchodných manažéroch a zástupcoch išlo ešte o pozície vodičov a baličov. "Keď sa pozrieme na najobľúbenejšie ponuky práce v Rakúsku, môžeme vidieť, že ide skôr o pozície s nižšou kvalifikáciou. Slováci tu reagovali najviac na inzeráty, ktoré ponúkali miesta vodičov, robotníkov či pomocných pracovníkov," uviedla Richterová.

Zamestnávatelia hľadajú na Slovensku najčastejšie pracovníkov do výroby, dopravy a logistiky, ale aj informačných technológií a obchodu.