Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Ženy pritom najčastejšie hľadajú uplatnenie na pozíciách administratívna pracovníčka, asistentka, predavačka, sekretárka, recepčná, pokladníčka, čašníčka, upratovačka alebo telefonická operátorka.
Autor TASR
Bratislava 11. mája (TASR) – Za posledných päť rokov vzrástol na Slovensku podiel žien, ktoré by chceli pracovať na skrátený úväzok.
Ako totiž vyplýva z údajov pracovného portálu Profesia.sk, prostredníctvom ktorého si Slovenky hľadajú zamestnanie, takúto prácu by v súčasnosti uvítalo 28 % žien. Pred piatimi rokmi ich bolo o 3 % menej a pracovať na skrátený úväzok si vedela predstaviť len štvrtina žien (25 %).
Ženy pritom najčastejšie hľadajú uplatnenie na pozíciách administratívna pracovníčka, asistentka, predavačka, sekretárka, recepčná, pokladníčka, čašníčka, upratovačka alebo telefonická operátorka.
"Podiel ponúk formou skráteného úväzku je dlhodobo okolo 6 %. Vlani firmy touto formou hľadali zamestnancov v 7880 ponukách," uviedla hovorkyňa spoločnosti Profesia.sk Marcela Glevická.
Firmy, ktoré hľadajú zamestnancov na skrátený úväzok, najčastejšie inzerujú ponuky na pozície administratívny pracovník, referent, predavač, obchodný zástupca, asistent, telefonický operátor, programátor alebo odborný predajca.
Niektoré spoločnosti na Slovensku však vychádzajú zamestnancom v ústrety a poskytujú im tiež možnosť pracovať flexibilnou formou. Podľa platového prieskumu Platy.sk benefit vo forme flexibilného pracovného času v súčasnosti dostáva na Slovensku 19 % ľudí. "Najčastejšie pracovať, kedy to človeku vyhovuje, môžu ľudia v oblasti informačných technológií, kde flexibilný pracovný čas deklaruje 40 % firiem," dodala Glevická.
Rozšírený flexibilný pracovný čas je tiež na pozíciách v poisťovníctve, prekladateľstve, vrcholovom manažmente a telekomunikáciách. Na miestach v administratíve, kam patria viaceré pozície uvádzané ženami hľadajúcimi si prácu na skrátený úväzok, je to napríklad len 15 %.
Ako totiž vyplýva z údajov pracovného portálu Profesia.sk, prostredníctvom ktorého si Slovenky hľadajú zamestnanie, takúto prácu by v súčasnosti uvítalo 28 % žien. Pred piatimi rokmi ich bolo o 3 % menej a pracovať na skrátený úväzok si vedela predstaviť len štvrtina žien (25 %).
Ženy pritom najčastejšie hľadajú uplatnenie na pozíciách administratívna pracovníčka, asistentka, predavačka, sekretárka, recepčná, pokladníčka, čašníčka, upratovačka alebo telefonická operátorka.
"Podiel ponúk formou skráteného úväzku je dlhodobo okolo 6 %. Vlani firmy touto formou hľadali zamestnancov v 7880 ponukách," uviedla hovorkyňa spoločnosti Profesia.sk Marcela Glevická.
Firmy, ktoré hľadajú zamestnancov na skrátený úväzok, najčastejšie inzerujú ponuky na pozície administratívny pracovník, referent, predavač, obchodný zástupca, asistent, telefonický operátor, programátor alebo odborný predajca.
Niektoré spoločnosti na Slovensku však vychádzajú zamestnancom v ústrety a poskytujú im tiež možnosť pracovať flexibilnou formou. Podľa platového prieskumu Platy.sk benefit vo forme flexibilného pracovného času v súčasnosti dostáva na Slovensku 19 % ľudí. "Najčastejšie pracovať, kedy to človeku vyhovuje, môžu ľudia v oblasti informačných technológií, kde flexibilný pracovný čas deklaruje 40 % firiem," dodala Glevická.
Rozšírený flexibilný pracovný čas je tiež na pozíciách v poisťovníctve, prekladateľstve, vrcholovom manažmente a telekomunikáciách. Na miestach v administratíve, kam patria viaceré pozície uvádzané ženami hľadajúcimi si prácu na skrátený úväzok, je to napríklad len 15 %.
